我做了很多事就是领导不喜欢我？ 这种情况很多，人和人之间总有亲疏关系的。只管做好你该做的事，不要管其他。如果你工作没什么差错的话，时间长了之后，领导也没什么好说的。只要我们自己心里踏实，觉得。
如果能明显感觉到领导不喜欢你，还有必要呆在这个公司吗？ 如果种种迹象表明领导不喜欢你，还有必要耗费时间在这家公司吗？
领导让我当干部 我不想当该怎么说？
领导突然跟我说想要提拔我，但其实我自己不想升官，怎么办？
领导想把我挤走，而我不想走，该怎么办？ 我在一个大公司，女，工程师，刚有了宝宝，哺乳期就要过了。我老板是女的，总想把我挤走，而我老板的老板以及更大的老板都还算客气。我想找老板的老板说说，可我老板是他一。
领导要给我调岗，不想去，怎么办，现代社会随着经济波动和各种突发事件发生，企业往往要进行岗位调整，那么如果领导要给你调岗，但你因为主观或者客观的原因不想去，该如何。
领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办 1、直接找领导说明你的难处2、更加努力的做好身边的工作3、新工作工资低但活儿轻松，可以去做兼职4、你应该考虑得更长远一点才是。
领导突然跟我说想要提拔我，但其实我自己不想升官，怎么办？ 话虽说人各有志，但是在面对领导的“好意”时，还是应当理性分析冷静处理，不能让领导尴尬！晋级是我们职场人的追求方向之一，但并不是唯一的方向。不过当机会来临之时，我们还是应当努力抓住，毕竟职位升上去，工资收入自然也会上升，这对我们来说，谋求更好的个人发展前途始终是我们努力的目标。为了更好的处理这个问题，题主必须要弄清这样两个点：领导为什么会突然这样说；自已为什么不想升官？只有理清了这些问题，题主才能做出更有利的选择。一、领导为什么会突然这样说呢？1、题主才能突出，深得领导欣赏而决定提拔重用。通常来说，一个能力突出的员工，往往很容易得到上级领导的青睐。尤其是经过长时间的观察和了解之后，当领导觉得你是一个可造之材，有更好的平台给你施展的机会，那么领导就有可能会突然决定提拔任用这种员工。作为领导来说，他也希望自己的团队能够取得更好的工作成绩，势必就需要有几个能力出众的下属，成为自己工作团队的顶梁柱，从而带领起整个团队创造出更好的工作业绩，好让自己有机会继续向上提升。所以此时领导在提拔这种能力出众的下属，其实也是在帮助自己，从某种角度来说，这是一种双赢的行动。2、领导手底下缺乏为自己拼命效劳的人，。
