我已经申请劳动仲裁后，公司又让我补签劳动合同。我如果不愿意补签可以吗
一、劳动合同可以补签吗可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于你维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的1、“公司要补签劳动合同。
不补签劳动合同的法律后果 《劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
不补签劳动合同会有什么后果 进公司第一年没签第二年开始签订了劳动合同，公司是否要让员工补签合同，如果不补签会有什么后果？
劳动者事后补签劳动合同有效吗 我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 公司叫我补签劳动合同，我可以不签吗 未到所面谈，律师回答仅供参考 8位律师回答 尊敬的当事人，您好，根据。
