劳动法关于病假问题 第一、虽然不是工伤,依法也应享受一定期限的带薪医疗期;第二、一次性出具假条便可。
辞职时领导不给签字怎么办?我朋友在一个月之前就提出了书面的辞职书,但是单位领导一直以没有交接工作而拒绝签字,是领导一直就没有安排交接工作的人,现在安排了一个人接。
新劳动法适用于以前的合同吗 新劳动法,从开始施行的时候有效。
劳动法关于病假问题 第一、虽然不是工伤,依法也应享受一定期限的带薪医疗期;第二、一次性出具假条便可。
辞职时领导不给签字怎么办?我朋友在一个月之前就提出了书面的辞职书,但是单位领导一直以没有交接工作而拒绝签字,是领导一直就没有安排交接工作的人,现在安排了一个人接。
新劳动法适用于以前的合同吗 新劳动法,从开始施行的时候有效。