进四大国有银行工作好吗？ 耐得住寂寞；受得了约束；抗得住压力；受得了屈辱。这是我干了三十年银行总结的四句话。也就是说你想干银行，包括国有银行，最好先有这些方面的思想准备。所谓耐得住寂寞，就是得有颗安分守己的心。别看银行员工西装革履，风度翩翩，看上去光鲜亮丽，其实并非全是光鲜的一面。寂寞就是一道难过的坎。尤其是营业网点的员工，一天到晚关在防弹玻璃后面，进出都是双道门，从早上到下午，只有中午可以出来活动活动，不能说失去自由，但自由空间有限。即便现在改成开放式营业网点，员工依然不能随意离开工作岗位。我有个大学生同事，就因为受不了寂寞辞职了。所谓受得了约束，就是时时处处都要严格遵守规章制度。银行是与钱打交道的特殊企业，因此规章规度特别多，所以有\"军队的纪律、银行的规章\"之说。同时要求也特别严，甚至每个专业、每个岗位，每个印章、每个员工、每笔业务、每件东西的放置都有严格的制度规定，都必须严格遵守。所以干银行不会给你多少创新的空间，如果你不想受过多的条条框框约束，你想标新立异，想无拘无束地闯一番事业，银行工作肯定不太适合你。所谓抗得压力，就是说抗得住各项任务指标的压力。现在银行越来越多，同业竞争异常激烈，各行都会给员工下达很。
哪里有报道近几年四大国有银行经营效绩？ 不同时期四大国有商业银行的经营效益都是不一样的。如果从发展的眼光来看，农业是国民经济的保证，未来国家将重点扶持农业发展，那么，即将上市的中国农业银行机遇是。
在国有银行的发展已经遇到了瓶颈，该不该去地方银行？ 就目前趋势而言，商业银行快速增长的黄金时期应该已经过去，四大行作为银行业的支柱，在强监管的系列政策作用下，其天然的规模效应、网点布局、系统优势、品牌效应将开始凸显，中小银行的所谓的经营灵活性优势在强监管下逐渐灭失，所以未来银行业也将会出现并购大潮，强者恒强。现在的跳槽，应该是稍晚了一点，但关键还是看个人发展能力和机会，否则在哪里都一样。
四大国有银行待遇排名：四大行哪个待遇最好 四大国有银行待遇排名：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行。工行都是高学历员工但是大部分都是从底层做起的，工资每年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右，软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。四大国有银行待遇排名，其中中国工商银行排名第一，银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的。
相比五大行，邮政储蓄银行作为新进国有第六大银行发展前景怎么样？ 今年2月，邮储银行因其股权结构和整体规模，与其他五家大型国有商业银行更为相近，银保监会将其机构类型正式列为“国有大型商业银行”。意味着从此邮储银行不再单列，而是并称为国有六大行。邮储银行根据邮储银行的2018年报显示，截止去年末，邮储银行总资产规模达9.52万亿元，营业收入达2612.45亿元，增速达16.18%；净利润首次突破500亿元，达到523.84亿元，同比增长9.71%，成为国有六大行中增速最快的。从资产质量方面来看：截止报告期末，邮储银行的不良贷款余额为368.88亿元，较上年末增加96.18亿元；不良贷款率为0.86%，较2017年末上升0.11个百分点，同期监管部门披露的商业银行不良率为1.89%。从监管指标方面来看：邮储银行拨备覆盖率达346.80%，较上年末提升22.03个百分点，是行业平均水平近2倍，而该行拨备前利润同比增长39.91%。从信贷投放上来看：截止2018年末，邮储银行贷款总额首次突破4万亿元，达4.28万亿元，较上年末增长17.82%。贷款占总资产比重达到44.94%，存贷比达到49.59%，较上年末提升4.57个百分点。邮储银行的发展模式及优势邮储银行发展模式与其他五家大型商业银行有所不同。采取的是“自营+代理”模式，坐拥近4万个网点及营业部，其中自营店约为8200家，。
北京海关和北京的国有银行两个行业哪个福利待遇发展前景好？我现在面临毕业，要选一个行业，想知道具体的情况，请知情的朋友帮忙介绍一下，谢谢！我是说福利待遇和以后的。
未来10年，在国企银行的上班还有前景吗？ 国有企业银行是很多希望去就业的一个选择，可是现在很多人有担心国有企业银行的未来发展情况，那么未来十年国有企业银行上班的前景怎么样呢？给大家分析一下：一、国有企业银行的竞争在逐年的加强：国有企业银行在十几年前的时候，几乎是不会遇到什么竞争对手，他们拥有十分庞大的资源，因此在国有企业银行里面工作，几乎是一个很不错的选择！可是现在随着中国改革开放越来越深入，国有企业银行的地位被动摇了！现在国有企业银行面临着很多的挑战，遇到了很多的竞争，这对于以往国有企业银行来说，是一个很大的压力，他们现在更多的是需要调整经营模式，改变内部管理机制，所以未来十年的路不好走！二、国有企业银行的福利待遇开始下滑：国有企业银行之所以很多人喜欢去工作，主要是因为国有企业银行的效益十分不错，而且员工的压力不是很大，几乎可以说是旱涝保收！可是现在随着银行之间的竞争加剧，国有企业银行开始遇到了很多的市场压力，现在国有企业银行的员工都有很多的任务，完不成这些任务就会减少相应的工资待遇，未来十年这样的情况会加剧！三、国有企业银行工作升职很困难：国有企业银河里面工作的话，想要获得晋升是一个很困难的事情，因为国有企业。
国有银行的一线柜员的就业前途乐观吗？ 大部分银行新招录员工都要求去一线坐柜，经过三年左右的多岗位历练后再择优从事后台或其它管理工作，一线员工充满希望，关键是你自己要表现出色，才有进一步的发展机会。
银行前台工作如何，有发展前途吗？国有商业银行的前台待遇如何？谢谢 在银行工作好还是坏？站在不同层面，看到是不一样的现实。在天涯，有人喜欢把银行和证券公司、基金公司比较。其实大谬，笼统地说银行和证券公司谁好，争论的结果往往是一地鸡毛。不同的机构有不同的特点，在讨论问题的时候，不得不加入一些限制条件。按照某些人的说法，收入多少是王道，那么就以收入为例：基金公司普通正式员工，目前普遍要求是名校硕士，年平均收入大概是15-20万（当然也有个别基金公司给不了这么高）。但大家要特别注意，基金公司几乎没有外地分支机构，90%以上的员工集中在总部上班。而基金公司的总部都是北京、上海、深圳、广州一类大都市。这个收入在上述城市，属于工薪阶层的高段。要知道你是刚毕业的学生，没可能成为所谓职业经理人，拿这个钱小资有余了。证券公司普通正式员工，目前一般也是要求硕士，不过对于名校要求较少。年平均收入大概是6-12万。（跨度较大，原因大家自己考虑。当然也有个别公司超过这e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333236373761个数，比如高华、中金）。但大家也知道，证券公司各地营业部这几年都几乎不进正式编制的员工了，如果做营业部客户经理的话，大概底薪千元，其他靠拉客户的交易量提成。证券公司的分布，全国都有。
