我在今年6月由于工伤原因休假。休假还不满1年。工伤假要是不休满一年 工伤休息跟明年年休假有影响吗

今年工伤休养了四个月，明年还有带薪休假吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。工伤休假后是否享有年休假 您可以享受除了一下情况是例外第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工。工伤休息后还能休年假吗 工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。是一年的），我打算休年假但是我们经理却告诉我如果休年假的话明年的年假就没有了。可是我2018年的合同还没签。请问这算是违法吗，有什么解决办法吗。谢谢 本人2017年10月份签的合同（合同期限是一年的），我打算休年假但是我们经理却告诉我如果休年假的话明年的年假就没有了。可是我2018年的合同还没签。请问这算是违法吗，有。工伤几个月取消年休假 公司现在要求员工排出明年年休假的时间，并规定有三个月不能休年休假这样违规吗？ 以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：<；ul>；<；li>；<；a href=\"http：//www.66law.cn/laws/84468.aspx\" target=\"_blank\" title=\"劳动合同。

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