我入职公司快一年了，可公司一直没有跟我签合同，请问公司这样做合法吗如不合法我的权益应当怎么维护呢？ 公司的行为不合法，公司应从第二个月起支付二倍工资
入职一家公司一直不跟员工签劳动合同算违法吗 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
从我入职前一直没有跟我签订劳动合同，然后现在突然跟我说公司不景气要裁员，叫我做年底，明年就不用来了，请问要的到赔偿金吗？
我在一家公司上班一年半了、公司一直没跟我签合同、没给我交社保、工资也是刚入职的一样那么低、公司工作 当然可以申请劳动仲裁，补交你的社会保险。还要仲裁索要未签劳动合同的双倍工资。
公司签的 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解。
