做心理测验，结果面试被说的一无是处 我很稀奇，在心理咨询师都不能病人随便用测量表格的时候，人力资源师可以胡说八道了。你不需要着急，你可以等着，拍板的不是他，他只是人力资源部的，需要请示用人领导或者老板，聘用你的几率是很大的。
问：？ 10 越来越失去信心了，面试很多地方都渺无音讯，感觉真的一无是处了，已经26岁，女。我不知 学一门自己比较膻长比较喜欢的专业，别怕苦怕累，总会有用武之地
本人应届毕业生，面试被面试官说很中庸，什么意思？ 谢邀。中庸这个词的意思，其他答友解释很多了，我就不再赘述了。我想你更关心的是面试官对你的看法。1.刚从校园走入社会，你会碰到有人说你优秀，非常有潜力；也会碰到有人说你很糟糕，一无是处。这些评价都不是真正的你，一定要形成独立思考能力，多看书，多与优秀的人交流思想。遇到好的评价不要骄傲，坏的评价不要自卑。2.能够用中庸这个词评价你，说明面试官比较坦诚，你可以虚心请教，中庸是好是坏，在工作中如何扬长避短。观点对错不重要，是否切合你的价值观不重要，只是作为参考，同时你也可以了解面试官的性格特质，方便今后工作中相处。
把面试者说得一无是处的公司到底是什么心理？ 谢邀！首先，我还没有遇到这种情况，但是可以想象出这样一个画面，我想，应该是一下几个情况吧。最有可能的就是面试官当时的心情极度不好，所以才会在面试的过程中，把自己心中的不爽发泄出来，这种情况真的就跟无语，但是我认为面试毕竟也就是一个交流的过程，如果他对你不礼貌，那么你也不必低声下气的，可能你态度上一些强硬的表现会给自己加分呢。第二种，有可能是面试的一个问题设定，故意这样说，然后观察你的反应，然后再通过你的反应来判定你与岗位的契合度，这种也要多加留意。当然也还有一些情况，面试很可能遇见很多奇葩的事情，但是只要我们自身的平静以待，保持一个好的心态，那么，再复杂的场面也能够很好的应对。
把面试者说得一无是处的公司到底是什么心理？ 你们面试的时候有没有遇到过被贬低得一文不值的情况？在我的理解中，既然已经看过简历邀约面试就代表对面…
面试官在面试的时候把你说的一无是处，为什么还要给你两个月的试用期？ 可能2113性一：不满意你，但是人手紧缺，5261所以给你个试用期工4102资当请临时工可能性二：1653满意你，想长期用你，贬低你的作用就是让你觉得，他用你，是在施恩于你，让你不要太骄傲，这样员工对老板就会诚惶诚恐，同时觉得工作来之不易，会认真，不会想跳槽，不会不满意待遇，不会…欲擒故纵
当别人说你一无是处的时候，你会怎么做 我会不说话、以一种在正常不过态度对待他、让他知道话语对我不会有任何伤害、并且我会仔细听看他说我一无是处的原因、我会继续分析他为什么这样说我、找到原因、如果我真错了或者向他说的那样我会很感激他并且向他学习请教 学习。
为什么觉得自己一无是处，笨的不可救药。每次考银行笔试都上，面试都被卡下来，自己就是老实，一板一眼的 根据你表述的很难对你的情况作分析，你只是需要开导而已。人要活在自己的光环下而不是去被迫地去适应人家的圈子。你要有自己的气场并感染他人。当然你要带给别人积极阳光的影响而不是自命清高的那种。说你类似的自信（谈不上自负）其实我比你更过，但我相信自己，环境不是一成不变的，你的性格总会在适合的环境里渲染开来。要放开自己（不是叫你感情上而是叫你与人的接触方式上）。至于爱情，每个人都有他的追求，资格一说无从谈起。只要你有真心去爱一个人，去付出，你的心还没死。况且爱情只是人整个人生中很小的一部分，眼要宽心要广。
有没有去面试时，感觉被人打击的，自己一无是处，啥也不懂？ 像你说的这种真的应该自己好好想想自己去面试这个工作的时候首先想一下自己对这个工作了解不了解？如果不了解的话，就应该去自己比较熟悉的工作去面试，才能不像你说的那样被打击的自己一无是处首先你就应该想想自己比较适合什么工作所以才能去面试
面试能看出这个人什么样吗？工作能力很强，人也好却没面试上是为什么？面试失败就说明这个人一无是处吗？ 不是的，只是有能力的人语言表达有时候可能没那么恰当吧，现在社会竞争力太强，面试的结果不能否定一个人的全部，也提醒我们更要自强
