教师在组织与管理学生的能力在教学中有什么积极意义 一、管理课堂秩序，建立良好行为标准在课堂教学中，秩序井然是有效教学的基础。著名教育家赫尔巴特就非常强调课堂秩序的管理，他说：“如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳，任何功课的教学都是不可能的。因此，课堂组织能力首先要达到的目标就是管理课堂秩序。正常的课堂秩序，不仅可以保证教学的有效进行，而且还可能训练学生养成良好的思想品质和行为习惯，要达到这一目标，我认为应做到以下几点：（一）严格要求和体贴爱护相结合。这就是要求教师把尊重学生和批评违反纪律的行为结合起来。即一方面真诚关怀学生，充分信任他们的努力，另一方面，当他们违反纪律的时候，给予他们严肃的批评。（二）正确运用奖励和惩罚。首先，正确运用奖励是教师维持良好的课堂秩序的有效手段。奖励的运用首先要选择具体的遵纪行为如上课认真记笔记，不左顾右盼等，而不是一般的概括行为；其次，要正确选择奖励，应以多次奖励为主，不必时时运用物质奖励，在不少场合，向学生微笑，口头赞扬同样能产生良好的强化作用；再次，在教师期望的遵纪行为出现后，就要立即给予奖励，不要延搁太长的时间。（三）千方百计使学生集中注意力。在课堂教学中，新异刺激的出现容易引起学生的无意。
大学授课老师是管理者吗？从管理职能，管理角色和管理技能这三个角度 从管理学的角度来说，个人觉得是教师属于管理者。（1）管理者的职能包括计划、组织、领导、控制、创新。教师面对的不是一个学生，所以组织，领导职能就不言而喻了；而教师。
教师资格证考试面试结构化之组织计划类如何做？ 在结构化面试的时候我们常常会被问到，你是一个班主任，你要组织你们这学期第一次家长会，你打算怎么办？校长让你来组织一次夏令营活动，你打算怎么办？这种类型的题目咱们统称为组织计划类。这类题型答题思路可以概括为以下三个步骤：第一事前。我们要明确组织活动的意义，确定活动的主题；可以与领导沟通，向有经验的老同事请教获取经验，也可以和同学们商量探讨，撰写活动策划并报领导审批，根据领导的意见修改方案。第二事中。事中要做的是将计划落实到位，这时要做好明确的分工，将责权落实到人。责任人也就是自己要在整个过程中起到监控的作用，保证整个活动能够有序、有效地开展。第三事后。要对整个活动做总结，将好的方面记录下来供以后再组织类似活动时参考，对不好的方面做深刻反省，避免再次出现。
教师资格证考试面试结构化之组织计划类如何做？ 教师招聘考试中，结构化问题是很常见的一种考试形式。结构化考试即标准化考试，也就是考试中考官的组成、每场考官的人数、考试的形式、考试的流程、考题的数量、答题时间乃至评分的要素都是一样的，整个考试中只需要变动考生而其他因素都不变的一种考试测评方式。教师结构化考试虽然没有公务员考试结构化那样的难度，但是其中涉及的题型也很多，其中的计划组织类问题，就是很多考生面临的一个难题。教师招聘考试中的计划组织类问题就是在学校的情境下，要求考生根据考题内容进行设计，如何办好一项活动或者领导安排的某项工作。这种题型重点考查考生的事前计划能力、事中组织能力，和事后的协调能力。以上是教师招聘结构化面试之回答计划组织类问题的技巧，希望对各位考生有所帮助。一、计划组织题的解题思路计划组织类型的题目主要的解题思路是：首先，明确活动的目标、目的；其次，制定计划，具体阐述所需要的资料和物品、人员，以及举行活动的大体时间、地点等内容；最后，落实计划，根据前期的安排阐述具体步骤，每步所要完成的任务等，并进行最后的简短总结。二、真题训练例题：新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？当看到这样一道真题的时候，大多数考生。
小学教师继续教育分哪几类，如何组织管理？(一)非学历教育包括：新任教师培训：为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间应不少于120学时。。
教师资格考试机构化面试之计划组织协调类试题
教师课堂教学的组织管理能力包括哪些 著名教育家陶行知先生说过：“教育就是社会改造，教师就是社会改造的领导者。在教师手里操着幼年人的命运，便操纵着民族和人类的命运。作为一名教师，不仅要掌握有关的专业知识，专业技能还必须具备一定的得当的教学能力。才能进行有效的课堂教学，保证教育教学目标的顺利实现，从而全面提高教学质量，为培养建设和谐社会的合格人才而努力奋斗。课堂教学能力是完成教学任务的直接而有效的工具和手段，是作为教师教育教学能力的集中体现。这不仅关系到教育入学质量的全面提高，而且还直接涉及到学生思维能力的发展，可以说，课堂教学能力是教师必须具备的基本能力，是构成教师职业能力的重要形成部分，也直接影响课堂教学活动的效率，提高课堂教学活动顺利完成的课堂教学能力，这主要包括以下几种因素：课堂教学设计能力、课堂教学的操作能力、课堂教学的管理能力和课堂教学的自我调控能力及应急预案的能力。青年教师作为未来教育事业的基本力量及主力军，他们的事业发展过程不能一跃而就，而是一个循序渐进的过程。这个过程根据教师自身事业心、质量观、教学观和学生观等观念的不断提升。教育学和学科事业等知识的不断积累，教学组织、表达、板书、现代教育技术等。
中小学教师继续教育分哪几类，如何组织管理？ （一）非学历教育包括：新任教师培训：为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而设置的培训。培训时间应不少于120学时。教师岗位培训：为教师适应岗位要求而设置的培训。培训时间每五年累计不少于240学时。骨干教师培训：对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。（二）学历教育：对具备合格学历的教师进行的提高学历层次的培训。《中小学教师继续教育》第十条规定：国务院教育行政部门宏观管理全国中小学教师继续教育工作；制定有关方针、政策；制定中小学教师继续教育教学基本文件，组织审定统编教材；建立中小学教师继续教育评估体系；指导各省、自治区、直辖市中小学教师继续教育工作。第十一条规定：省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门主管本地区中小学教师继续教育工作；制定本地区中小学教师继续教育配套政策和规划；全面负责本地区中小学教师继续教育的实施、检查和评估工作。市（地、州、盟）、县（区、市、旗）人民政府教育行政部门在省级人民政府教育行政部门指导下，负责管理本地区中小学教师继续教育工作。第十二条规定：各级教师进修院校和普通师范院校在主管教育行政部门领导下，具体实施中小学。
教师的组织管理能力主要包括哪些方面 参考答案：
如何提高小学教师的课堂组织管理 具体化为教师根据课堂上的各种信息灵活的调节课堂教学的内容、教学目标、环节、节奏、氛围、时间等一切因素，使课堂教学顺利开展的行为。课堂掌控能力是一种综合能力，是由多种单项能力组成的和谐统一的整体。主要内容分为课堂组织管理能力、课堂察言观色能力、课堂及时反馈能力以及课堂系统把握能力。一、课堂组织管理能力 教师在课堂教学中，要根据课时目标、教学内容、学生实际，用各种管理方法吸引学生注意，激发学生兴趣，活跃学生思维，使之自觉、积极、主动地参加获得知识和能力的活动。互动生成的课堂中，学生思想活跃、热情进取，思维表现出强烈的自主性、独立性，但是因年龄、阅历的因素，思维仍停留在浅层次上，但集体组织观念淡化。面对世界观尚未完全形成、行为还不成熟的莘莘学子，教师的课堂组织管理技能将直接影响课堂教学效果。整个课堂组织管理如能得心应手，教学过程便会如行云似流水，教师便可以把更多的精力用在捕捉学生的学习信息、处理声称问题上，便能和学生意趣盎然的沉浸在知识海洋的起伏跌宕中。通常课堂管理方法有：创设情境法、表情感染法、停顿吸引法、目标指引法、趣味激发法、设疑法、激励法、竞赛法、暗示法和人文评价法等。二、。
