试用期没过就辞职，需要开离职证明吗 需要。劳动者在试用期内2113辞职的，可以5261要求用人单位开解除劳动合同证4102明，而用人单位也要义务1653为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。如果用人单位拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。参考资料：-试用期
试用期期间离职，可以要求公司开离职证明吗？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，试用期期间离职，那么开不开这个离职证明要取决于，你签没签署劳动合同。如果你在试用期间，已经和所在的单位签订了劳动合同，那么这种情况离职的话，是可以开具离职证明的，因为毕竟已经签订劳动合同就属于公司单位的一员了，那么你要离开这个单位的话，那么是可以正常的去开一份离职证明。当然，如果你没有签订劳动合同的话，那么你所在的单位不给你开离职证明也是很正常的，因为毕竟没有劳动率属关系，所以说没有劳动离职证明也是很正常的，毕竟你还不属于这家公司的一员，所以说也谈不上离职一说。感谢阅读，请加我的关注。
试用期两个星期离职，想要回上家单位的离职证明原件，与公司hr协商不给，还能要回来吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
试用期有离职证明吗
试用期内离职，需要开离职证明吗？
试用期有离职证明吗 现在，很多的人都在问小编这么一个问题：我们如果在试用期期间离职，会有离职证明吗？相信很多的人都会有这样的疑问。今天，华律网小编就来给大家说一说试用期期间离职，。
许多刚刚踏入社会的年轻人在单位试用期内工作会发现工作不适合自己，或者想自己寻找更好的工作，就会向原单位辞职。那么，在试用期离职需要开离职证明吗？。
