间接人工费用与直接人工预算总工时是什么关系啊？ 可以用间接人工费用去除以直接人工预算总工时，得出单位变动成本。间接人工费用计算时，其工时使用直接人工工时计算，这是通用的做法，记一下这个规定直接使用即可。直接人工预算是根据已知标准工资率、标准单位直接人工工时、其他直接费用计提标准及生产预算等资料，对一定预算期内人工工时的消耗和人工成本所做的经营预算。其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。“预计产量”数据来自生产预算。单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料。人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。扩展资料：直接人工成本的核算：1、按计时工资分配直接人工成本计时工资一般是依据生产工人出勤记录和月标准工资计算，因而不能反映生产工人工资的用途。某产品应负担的直接人工成本=该产品耗用的实际工时(或定额工时)数×直接人工成本分配率2、按计件工资分配直接人工成本为了按工资的用途和发生地点归集并分配工资，月末应分生产部门根据工资结算单和有关的生产工时记录编制“工资成本分配表”。直接人工成本审计：1、抽查产品成本计算单，检查成本计算，费用的分配标准与计算方法，与材料费用分配汇总表相。
直接人工预算的基本编制程序 （1）计算某种产品消耗的直接人工工时；某产品消耗的直接人工工时=单位产品工时定额×该产品预计产量（2）计算某产品耗用的直接工资；某产品耗用的直接工资=单位工时工资×该产品消耗的直接人工工时（3）计算某种产品计提的福利费等其他e799bee5baa6e4b893e5b19e31333361303561直接费用；某种产品计提的其他直接费用=某产品耗用的直接工资×计提标准（4）计算预算期某产品的直接人工成本；预算期某产品的直接人工成本=该产品耗用的直接工资+计提的其他直接费用（5）计算预算期直接人工成本现金支出。直接人工成本现金支出=直接工资+计提的其他直接费用×支付率例：某公司2007年各季度甲产品预计生产量为820件、1020件、1180件、1020件，单位工时工资率为4元/时，单位产品工时率为3时/件，假设其他直接人工提取比例为14%，预计应付福利费支付率为其他直接费用的80%，则直接人工预算的编制如表：2007年度甲产品直接人工预算 单位：元 项目 \\ 季度 1 2 3 4 全年 预计生产量（件）820 1 020 1 180 1 020 4 040 单位产品工时定额（工时）3 3 3 3 3 直接人工工时总数（工时）2 460 3 060 3 540 3 060 12 120 单位工时工资率（元/件）4 4 4 4 4 预计直接工资（元）9 840。
什么是直接人工预算？ 直接人工预算是以生产预算为基础，反映预算期内人 工工时的消耗水平和人工成本的业务预算。它是根据生产预算中的预计生产量以及单位产品所需的直接人工工时和 每小时工资率。
企业直接人工预算如何计算？ 直接人工预算也是以生产预算为基础编制的，该预算主要用来 确定预算期内人工消耗的水平。直接人工预算的主要内容有：预计 产量、单位产品工时、人工总工时，每小时人工成本。
