有了 GPS 为什么还要做北斗？
军校里指挥类和非指挥类如何抉择？ 选非指挥类吧，非指挥类还能直接考研，指挥类不行，多一条出路。而且有些军校去了才知道，指挥类跟非指挥…
我是女生，为何只能报指挥类军校，技术类不能？不是指挥类不收女生吗？ 是只能报技术类而不是指挥类~！
北斗成功了，今后怎么赚钱的？ 多年奋斗，完全属于我国的北斗导航系统，终于组网成功，未来就是每年的例行维护。目前来说，北斗系统也成为了全球三大导航系统之一。至于赚钱问题，其实并不困难。因为GPS已经运营多年，商业嘛，无非就是复制别人的模式加上自己适应市场的创新。目前北斗广泛的用于交通运输，这是民用领域最多的，我们开车导航都会用到。对于我们来说可能不付费，但是我们买的手机终端这些，厂商是要给北斗付授权费用的。海洋渔业，古代大海航行靠舵手经验，靠灯塔指示。现代大海航行导航系统是标配，以前用GPS，现在支持国产北斗导航也无妨。水文监测，就是江河湖海里面的各种监测浮标，监测站的定位，对于普通人来说有点儿遥远，但是对于行船这些来说，这个是比老船长还宝贵的数据，用国产定位系统，自己的水文数据更加安全。当然还有气象预报、测绘地理信息、森林防火、通信时统、电力调度、救灾减灾、应急搜救等领域。举例救灾减灾、应急搜救，当一个地方遭灾了，举例山区大地震，通讯系统瘫痪，对讲机这些都没法用，但是有定位系统的话只要搜救人员过去了，北斗导航特殊终端是有报文系统的，通俗理解，北斗导航特殊终端，可以在没有通讯的地方，只要能连上北斗导航，就能发送短信出去。。
和全球定位系统（GPS）相比，北斗导航有什么优点？ 转载一篇科普帖，版权归原作者所有。原标题：美国恨透的中国北斗卫星作者：Donnie来源：军工圈国际上有一…
潜艇在静默时，如何接收到军方的指令？ 良好的隐蔽性是潜艇最大的武器，所以潜艇在执行任务时总是保持静默的。它们只“听”不“说”，只有在约定的时间、地点，才会上浮到潜望镜深度或放出通信浮标向基地发送信息。这也是潜艇容易暴露的时候，一旦被发现，将面临灭顶之灾。如何与潜艇安全、快捷的通信，一直是让人头痛的问题。即便现代海军已进入网络时代，潜艇的通信方式仍比较原始。无线电波是信息的优秀载体，天上地上到处跑，但主流的高频通信却不适合潜艇。因为海水导电能力好，高频短波在其间穿行能量衰减很快，穿几米深就跑不动了。长波就好多了，它传播稳定，能量损耗少，能够穿透很深的海水，所以对潜艇通信多使用长波。长波通信的波长在1000米以上，频率在300kHz以下。又可细分为长波、甚长波、超长波和极长波。甚长波波长10~100千米，能穿透30米深的海水，超长波波长1000~10000千米，能穿透100~200米深的海水。潜艇不用上浮，也能安全的接收信息。但甚长波、超长波通信也有缺点：1、波长越长，频率越低，带宽越窄，携带的信息就越少。用长波通信，发送几个字母都要10多分钟，更别说音频、视频这样的大流量信息了。所以，长波通信只能发送简单的内容，比如预先约定的代码等。更多通信还是要上浮或放出。
公司提拔我做部门主管，可是下属都不听我的指挥，各干自己的工作，没有威信，怎么办？ 很荣幸，可以回答你的这个问题，分享一些自己的观点。沐沐君在世界500强工作，目前也是从事部门主管的岗位，你的困境也是我曾经经历的过程。这里把一些部门管理的心得分享给你，希望能帮助到你。从目前的情况来看，首先我们会经历一个角色的转型期。你的工作岗位从一名部门员工，提升为了部门经理。这个转变一定会有一个适应期，非常正常，不仅是你在转型，你和原先部门同事的关系也在转型，他们也要有一个适应期。要用包容理解的心态来看这件事，给自己，也给部门的下属一些时间去适应和改变。那么，这个时候，没有威信，下属不听指挥，各干各的，你可以做些什么呢？首先是心态的调整，告诉自己，明确自己的定位，你现在是一个管理者了。部门主管属于中层管理人员，上要面对领导的指示，下要安排并监督各项工作的落实，并将结果及时反馈给分管领导。从如下几步开始着手去做：1、多观察，少介入给自己1—2周的时间，不要去过多的干涉部门现有的工作，多去观察，多去总结，梳理出来部门现有的优点和缺点。在思路清晰之前，不要过多的和部门下属谈论我要怎么怎么做，以避免朝令夕改，给人以不成熟的印象。2、规矩要定在前面思路清晰之后，针对现有制度、现有的人员，以及每个。
国防科技大学 我想考指挥···但是国防大出来的只能是陆军么？还有 我想去海军，考什么学校好？ 国防科技大学 我想考指挥·但是国防大出来的只能是陆军么？还有 我想去海军，考什么学校好？国防科技大学当然收高中生，陆战指挥专业出来当然是陆军。。
