控烟考评制度制定工作记录

控烟工作制度是什么 控烟工作制度是什么 关于机关控烟制度 为加强学校卫生工作，改善学校卫生环境，提高师生健康水平，创建无烟学校，特制定本制度。一、控烟规章制度 1、学校控烟领导小组负责... 控烟劝阻工作制度 控烟考评制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录 控烟考评奖惩制度？ 控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。七、所有... ××物业项目控烟管理方案最新参考范本 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:许江物业项目控烟管理制度含承诺书、检查表最新参考版物业年月日×物业项目控烟管理方案为了让×综合体项目整体区域内有一个文明、健康、和谐的优美环境，依据2017年3月1日七实施的《上海市公共场所控制吸烟条例》规定，结合×综合体项目实际，特制定本制度。1．控烟目标1.×综合体项目物业管理处全体工作人员不在×综合体项目整体区域环境里吸烟，创造无烟环境，并积极参与×综合体项目整体区域范围内的控烟工作。2.物业部全员联动，人人都是控烟监督员，争创×综合体项目整体区域内的禁烟区域及室内环境（中心大厦、国际大厦、总部A/B/C商务楼）为“无烟环境”。二．目标人群1.干预对象：×综合体项目物业管理处全体员工。2.宣传覆盖对象：×综合体项目整体区域内的业主、租户/商户、进入×综合体项目整体区域内的人员。三．实施步骤及办法（一）准备阶段(2017年12月1日-12月31日)1、成立×综合体项目物业部控烟领导小组：2、制定创建×综合体项目“无烟环境”实施方案。3、召开创建“无烟环境”控烟工作动员会，部署创建工作。（二）实施阶段(长期工作)1.物业部设控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。2.制定控烟工作制度... 控烟的考评奖惩标准是什么 控烟的考评奖惩标准是什么 1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。2、院部与科室签定创建 无烟科室 协议。... 控烟领导小组及工作职责 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:414402967 大堰初中控烟领导小组为认真贯彻《重庆市教育系统创建无烟学校》的文件精神，做好无烟环境建设工作，积极营造清洁健康的校园环境，促进师生的身体健康,创建“无烟学校”，特成立大堰初中控烟领导小组，成员如下：组长：曾代富（校长）副组长：曾令中（副校长）徐丙中（工会主席）组员：陶诗华（安稳办）桂昌胜（教导处）谭术均（后勤办）各班班主任。附件1：大堰初中创建“无烟医院”工作职责附件2：大堰初中控烟工作计划附件3：大堰初中无烟环境建设实施方案附件4：大堰初中控烟考评奖惩制度附件5：大堰初中控烟劝阻工作制度附件6：大堰初中控烟考评奖惩标准附件7：大堰初中控烟考评奖惩记录表附件8：大堰初中控烟工作记录表大堰初中创建“无烟学校”工作职责（一）领导小组职责1、为促进我校“创建全县无烟学校”活动的开展，校领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全校控烟工作进行知道和监督。2、学校创建“全县无烟学校”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。3、严格执行各项控烟制度。（二）控烟办公室职责1、在学校控烟领导小组的领导下，严格执行各项... 2011年控烟工作计划 XXXXXXX“控烟” 工作计划为了进一步争创州级卫生红旗单位，促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，XXXXXX于近日在全社开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，社里专门成立“控烟”活动领导小组，全面负责创建工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定XXXXX“控烟”活动工作计划。一、实施“控烟”活动的意义 “吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。三、实施分阶段进行第... 控烟考评奖惩制度 控烟考评奖惩制度 参考一[控烟考评奖惩制度]一、控烟工作办公室不定期组织相关职能部门负责人进行抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到... 公共行政学形成性考核册如何看待禁烟措施 1、劝阻主体的要求： 1.1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识。劝阻是以理相劝，这也就是我们社康开展控烟相关知识培训的目的。1.2、劝阻要有勇气，要... 控烟考评奖惩制度 控烟制度：一、凡是本公司职员在公司内一律禁止吸烟。二、不允许外来办事人员在公司内的任何地方吸烟。三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。四、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全公司职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。五、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违返政策的给予一定处罚。控烟奖惩制度：一、公司设立控烟单项奖，用于创建“无烟办公室”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比中未发生违规者，年度办公室奖励3000元。二、公司负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在公司内吸烟的本公司职工给予批评教育，并罚款100元。三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反公司控烟工作管理办法的不能被评为无烟办公室，违规吸烟者不能被评为先进个人。四、每个职员都负有劝阻吸烟的责任。

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