社会保险基金的监督审计 社会保险基金监督司是人力资源与社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门。其主要职责是：1、拟定社会保险经办机构的管理规则；2、拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况；3、拟定社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度，颁发社会保险管理系统内部审计检查证；4、建立并管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处基金管理的重大违纪案件；5、制定社会保险基金运营机构的资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格；6、拟定补充保险承办机构的资格认定标准，认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督；7、负责本部的审计工作。劳动和社会保障部令[2001]第11号颁布时间：2001-5-18 发文单位：劳动和社会保障部《社会保险基金监督举报工作管理办法》已于2001年5月8日经劳动和社会保障部部务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。部长张左己 二○一年五月十八日第一条 为了规范社会保险基金举报管理，加强社会保险基金监督，制定本办法。第二条 劳动保障行政部门受理和办理社会保险基金监督举报适用本办法。第三条 公民。
上海公司2010年社保审计，公司应如何面？急急急！ 高分求助！！！ 没必要大惊小怪的，大部分公司可以说没有几个是没有问题的，你把他们要查看的资料一一准备好，缺的补上，尽量不要把无关紧要的资料拿出来，他们要什么资料就给什么资料。社保审计人事方面和财务方面要扯平，你没有经验可以去和财务的一块准备呀，最后审计人员待遇要搞好，该送的那是不能少的。
社保审计需要注意什么 1、计划，包括详细的日程计划及人员安排计划。2、注意使用过程方法，按过程进行审核，如果是初次进行审核，应编制检查表3、提问分开发式提问等提问方式，要注意对方回答问题的方式。4、如果是业务相关部门要注意，即不能认为自己清楚而不提问，验证也不能趁机打击报复。5、与职位高于自己的管理者谈话时，要注意提问的方式方法。内部审计做事要冲在第一位，执行力必须是最高的，和老板的关系要如戴笠与介石般。但是所依据的东西必须不是自己制定的，这样就有人替我们挡在前面，我们是拿着别人的东西在审计，我们也是执行部门做内部审计需要注意哪些问题做内部审计需要注意哪些问题。从一个角度讲，最大化的转移矛盾，借力打力，才能让自己受到的伤害最小，才能让我们长久的生存下去；从另一个角度讲，内审部门要做桥梁要做纽带，要承上启下要上通下达，把上峰的意图宣贯执行下去，把下面的问题和建议反馈上来。这就是太极的精髓。内部审计要想做好，必须要发挥威慑力，有了威慑力，对方才能重视，在公司里地位才能上来，否则，连最基本的查错纠偏都没有人重视，何谈更高层次的发展。没人重视，再好的意见都是空谈。长此以往就没了方向。所以，审计审计，在国内，在现。
上海社保每个月几号到账 上海社保到账时间：1、原则2113上是上个月的社保，这5261个月6号公司开始缴费，4102那么社保中心165310号开始扣款，那么你10号后就能看到上个月的所缴纳的单子了2、但是有几种例外的情况：A：这个月是9/6号，6号是双休日，所以无法缴费，那么有可能公司在8号缴费，那么社保中心要15号开始扣款，那么你只能是15号以后看到上月的账单B：比如下个月是10月国庆，也会碰到类似情况，所以也是15号以后能看到上月账单C：如果你们单位没有收到社保局寄过来的缴费清单，也可能会造成延误这样一般你20号以后基本上都能看到上个月的缴费清单了3、社会保险(Social Insurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。扩展资料：上海市2017年度社会保险基金预算执行的审计整改情况根据。
上海社保审计费是由单位承担还是社保局承担？你没说清楚。是社保财政财务收支会计审计吗？这个由审计局委托中介或审计局自己审，这个由审计局。施工单位有配合审计的义务。
上海的私营小公司不给员工交社保的多不多？ 听说上海这边即使私营小公司不给员工交社保、4险5险，如果被检举，会罚的比较多，所以一般不敢，请问情况…
审计局和财政局哪个好？ 看你干什么，财政局俗称“财老大”。感觉还不错的。不过我在审计局，亲身感受到审计局还是很棒的！
为什么要社保入税？ 社保入税顾名思义就是以前公司人员的社保有社保中心收取，现在由税务局收取。国家层面上，中国老龄化日益严重，老龄人口不断的增加，以前缴纳的社保逐步满足不了严重的老龄化支出，社保入税有两个目的，一个目的所有公司的员工必须给员工缴纳社保，否则其余人员不允许企业所得税前扣除，这样倒逼企业，如此正常操作，绝多公司人工费和以前相比每年增加社保支出暴增，企业负担更重；另一个目的是税务局参与进来，可以更有效的收取社保款，保证国家老龄化的退休工资的支出。社保入税后如何解决是每个公司关心的问题，同样的人工支出可以通过延伸公司的业务流程，改变公司的用工模式，才能合法的避免社保入税问题。在税收洼地成立个人独资公司，将以前无票支出和社保未入的人员支出，将原企业的业务分包至税收园区的公司，缴纳增值税和个人所得税后其余的款项可以自由支取，综合税率只有5%左右，为公司圆满解决很多税收问题和水保入税问题。更多税收知识关注我私信我
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