经济补偿金基数的计算方法？12个月平均工资是指？？
经济补偿金的计算标准1。协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)2。因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，。
经济补偿金的计算方式 从什么时间点算起 。按照工作年限计算 2011-11-22 14：04 0 从用工之日起算工龄，每满一年支付一个月工资，最多支付12个月的工资；其中不满半年的支付半个月工资，超过半年。
经济补偿金的计算方式？ 按实际工作年限，每满一年计发一个月工资作为经济补偿金。不足一年但满6个月的，按一年计。不满六个月的按半年计。
经济补偿金是作为员工在解除劳动关系时而获得的一种经济补偿，那么补偿金是否需要缴纳个人所得税呢？经济补偿金个税计算方法是怎么样的？下面华律网小编来为你解答，希望对你。
经济补偿金计算方法。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金计算方法相关规定
