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我在一家劳务公司上班,做移动公司外包业务的员工,我们最初是由移动公司招聘进来的,但是中途把我们这批人外包给三方公司,做了几年后,最近公司将把我们这批人全部解聘,而且合同才续签两个月,我们该怎样赔偿呢? 刚开的劳务外包公司怎么做

2020-10-05知识22

如何选择劳务外包公司? 面对越来越繁琐复杂的公2113司管理5261,很多企业都开始选择通4102过劳务外包公司来减轻负担,以提高1653公司的效率,实现企业效益的最大化。对于企业来说,选择一个好的劳务外包公司是至关重要的。那么,从企业的角度来说,该选择什么样的劳务外包公司呢?首先,要看劳务外包公司的实力。外包公司的实力,是企业选择与哪家劳务外包公司合作的一个参考条件之一。企业应详细、全面的观察备选劳务外包公司的实力、声誉、规模、行业经验等。面对数量惊人的劳务外包公司,货比三家真的是个明智之举。其次,要看劳务外包公司擅长的领域。每家劳务外包公司它们擅长的领域都是不一样的,所以企业就需要根据自身需要外包出去的业务来选择劳务外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的,那么你应该选择一家擅长人事服务的劳务外包公司。接着,要看劳务外包公司的行业经验。企业做外包是一定要选择与一家有丰富行业经验的公司合作的。一般来说,成立得越久,经营越久的劳务外包公司,它们的行业经验就越是丰富,像中浪海承一样拥有11年行业经验的劳务外包公司在青岛是非常少的。企业在与劳务外包公司合作时,可先让他们出个外包方案,以作为考量标准。最后,可直接。

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准备开外包劳务公司,劳务外包公司注册流程是怎样的 劳务的营业执照大概分为以下几种: 1:劳务派遣 2:人力资源 3:职业介绍所 4:外包服务 下面我就详细的给你说说 。人力资源:第一步还是想好名字,然后去工商注册营业执照,执照。

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说要更换一个新的劳务外包公司,用人单位这样做合法吗?新的外包公司 律师您好!我在一劳务外包公司签订的合同已够10年。请问一下,可以签订无固定期吗?现在用人单位拿着说给员工上企业年金当说法,说要更换一个新的劳务外包公司,说工龄可以。

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劳务外包用工单位怎么做账?1、劳务费可以计入管理费用科目,具体的做账分录如下:借:管理费用-劳务费贷:银行存款2、劳务费(即5261个人所得税中的劳4102务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存1653在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。如果以单位名义取得的劳务费,账务处理方法如下:1、收专到劳务费收入借:属现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生的劳务费支出借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等)3、提税金借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)贷:应交税金-营业税、城建税贷:其他应交款-教育费附加4、结转税金借:本年利润贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)

朋友想开外包公司,劳务外包公司注册流程是怎样的 我有一个朋友,很聪明,之前在一家公司工作的时候发现了一个商机,就是很多公司的人事管理都是外包出去的,而且承接这种业务的公司不多,还有很多家公司有这种需求,所以他。

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你好,我想我一个最近碰到的问题。事情是这样: 我们与一家劳务外包公司签 不是你们公司的责任,为什么要盖章,协议不需要给,如果盖了章拿出去就要履行。

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