公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目 公司为员工租用2113宿舍发生的租金应计入“管理费用5261—福利费”科目。具体4102分录如下：1653借：管理费用—职工福利费贷：银行存款/现金等费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议，员工要交个人所得税。如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款-XX员工名字。拓展资料：1、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！2、紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。3、新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。参考资料来源：：福利费
企业向员工提供宿舍收取租金如何纳税，企业向员工提供宿舍收取租金如何纳税
公租房租五年能续租吗 我们知道公租房的存在可以帮助那些生活贫困的人们解决住房的问题，很多人的公租房签订的合同到期了，如果想要续租可以的吗？关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释。
公司给员工租房账务处理 这个应2113该属于福利费，根据职工所在不同部门，可5261以将此部分费用4102分别计入管理费用1653、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款等扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该。
企业将拥有房屋无偿提供给职工使用，计提折旧 计提折旧时，因为是无偿提供，所以，折旧费应记入应付职工薪酬-非货币性福利借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：累计折旧同时，将计提福利费归集到费用中，也就是按照实际发生数额计提福利费借：管理费用-折旧费贷：应付职工薪酬-非货币性福利扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬—职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿。
我们知道，如果满足租赁公租房条件的，可以向政府申请。如果有其他原因，需要换租的，可以申请换租。那么，公租房换租条件是什么呢？今天，华律网小编整理了以下内容为您。
