领导对同事有意见，我该不该跟同事提醒一下？ 同事是负责图纸设计这一块，但至今为止除了在修改老图纸，还没能开发出一款新机器，上次开发了一款新机但是一直打样没有成功，总是这里那里出现问题，今天同事请假外出，。
领导和同事对我有很大意见，并暗示我不适合这工作怎么办？ 1、清楚自己的问题，但还是强硬不起来，不管自己是否有理2、自己非常没有原则，导致大家都不重视自己3、不会拒绝别人的无理要求，自己就要学会调节自己的负面情绪4、有问题多沟通，跟领导和同事说清楚了，该理论的时候不能默不作声5、只要自己认为是对的，就要努力去争取，怕是没有任何意义的
领导和同事对我有很大意见，并暗示我不适合这工作怎么办？我读的技校，专门为煤矿培训的人。读出来后就分到煤矿工作。我工作1年了，电工。19岁。现在同事和我们班的班长对我。
合作同事，老换.领导是不对我有意见了. 如果对你有意见，换你是不是更直接呢。比如换到别的项目或岗位上去。
公司里有些人不是领导，反而喜欢在工作上挑同事的毛病，发表个人意见，大家怎么看？
当你在工作中和同事或领导发生意见不一致时怎么做？ 1，领导之所以是领导，一定有比你强的地方（尸位素餐的不算），有些意见你之所以觉得不对，很可能是你没有站到领导的高度，没有他的视野，或者你们立场不同。2，领导才是为最终结果负责的，他要承担他的责任，在这项责任中，他最需要的是部下的执行。3，按领导的意见来做，可能错了，但你没有责任，同样，按你的意见来，对了，领导未必有雅量感谢你，而一旦错了，后果很严重。综上所述，与领导意见不同时，可以提出建议，甚至有些好的领导会跟你讨论，但最终怎么执行，要按领导的意见来。如果预判可能出现坏结果，自己私下为这个结果考虑一下补救措施，未雨绸缪。即使领导采纳了部分你的意见，最后证明你是对的，你也要让大家知道，这是领导英明，荣耀归于住，阿们。
当你在工作中 和同事或领导发生意见不一致时 怎么做 提出或者说清楚自己的想法，2113但是要很谦虚的去考虑一下5261同事或者领导意见是不是有更高明之处或者独到之处，附和他们的4102观点，只是停留在表面的附和1653，如果你真是对的，他们以后会对你版另眼相看的，不仅仅认为你有想法或者想法独到权，更因为你比较大度记得采纳啊
