我一亲戚几月前被人强行发生性关糸 此后多次在半推半就中发生关糸 现在想要摆脱那人的控制 告他强奸 请问是否成立 报警由警方处理
举报职称申报造假 这是近年来比较突出的问题，2113很多地方都5261有相关的文件法规，但仍然4102无法完全杜绝。当然群众的眼1653睛是雪亮的，如果确有证据，你可以向职评委或者该职评委的上级主管纪委进行举报，一般都会有举报电话或者信箱。祝你好运，下面是一个工作纪律的文件，供参考。咱不能口说无凭不是。附件—某职评委发布的严肃职称评审的工作纪律1、申报人员应确保申报材料的真实性，凡属弄虚作假的，一经发现或被举报，并经查属实，取消参评资格，三年内不得申报高一级专业技术职务，并视其情节轻重，追究相应责任。2、申报人员不得将自己的评审简表或其他申报材料亲自或委托他人递交给学校职称评审推荐专家库成员。职称申报期间，严禁个人或单位向职称评审推荐专家库成员通过发短信、打电话、当面拜访、送材料等方式干扰职称评审工作，一经发现或被举报，并经查属实，取消参评资格，三年内不得参评。3、学校各单位对申报人员提供的申报材料要严格把关，相关职能部门对申报人员的工作量和提交材料要进行认真审核。对在审核、推荐工作中违反政策规定，不坚持原则和标准，为申报人员提供虚假证明材料的单位或个人，一经发现或被举报，并经查属实，要追究有关单位及其责任人的。
如何提升职称评审通过率？没有业绩能不能参加中级工程师职称评审？ 拿教育这一块来说，评职称，首先得通过学校推荐这一关：职称积分按排名，在职称空名额以内才能被推荐。而学校职称积分和学历、前一级职称履职年限、论文积分、箸作积分、班主任工作年限积分、教科研积分、获奖证书积分、指导学生获得市级、省级奖项积分、历年履职积分、教学质量评分、课堂质量评分、学生满意度评分、教师满意度评分有关。学校的积分偏低，而名额又有限的话，能评上职称是不可能的。学校推荐这一关过了，公示期过了，报到上级机关，审核资料，公示期无异议，才算通过。教育这一口，评上即聘上，待遇下个月会猛涨。目前主要问题是，好多教师有资格评，但是没有名额。要提升职称评审通过率，努力提高积分，而不是走傍门左道。教育这一口，没有业绩的话，积分绝对偏低，根本没戏。共它行业，未知是否评聘分开。如果是评聘分开，评时可能有操作空间，水份较大。
