公司试用期6个月（劳动法规定最长时间）新员工入职培训考试未通过，转正考试再考还没过怎么办。 《中华2113人民共和国劳动合同法》第十九条5261 劳动合同期限三个月4102以上不满一年的，试用1653期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
考上了一个医院的编制，试用期一年，我上了半年，觉得不合适，想辞职，请问要提前多久通知单位 劳动法调整的是劳动关系，你既然考上了医院的编制是属于事业人员编制，就应该适用事业单位的相关规定。
企业收取新员工入职岗前培训费合法吗？ 5月至6月份公司招了几批应届毕业生，经过基本的岗前培训正式上岗，但是公司告之要收取员工的培训费2000元，其他方式招的人就不用收培训费，公司强制性的提出这几批学生必须。
如何做新员工的入职培训？ 建议收藏 ？ zhuanlan.zhihu.com 编辑于 02-12 ？ 28 ？ ？ 2 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ ？ 已认证的官方帐号 56 人赞同了该回答 几乎所有的企业、HR。
事业单位新入职员工的实习期大概会是多长时间？ 第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
新员工入职基本流程和相关手续包括哪些？ 新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。具体如下。入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。
天健会计师事务所的新入职员工的薪水是多少？ 会计师事务所一般都不会到网上招聘的。一般都是走的关系，或者，你你特别的水平，找上门去的。国内的会计师事务所一般直接上门投递求职简历的。通常，先找事务所实习的机会。
对新入职的员工是否进行绩效考核？ 新入职的员工可分为三种不同的阶段进行考核；第一阶段为岗前入职培训的考核，主要考核内容可根据新员工的培训效果与考试成绩进行评估确定。第二阶段为上岗实习锻炼的考核，。
