仲裁申请书 你好：可要求一个月的代通知金、经济补偿金、补交五险等。
仲裁申请书中，请求事项：如何填写，应注意什么？ 一、申请劳动仲裁法律规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括。
仲裁申请书的 请求事项 跪求帮助！！！ 1、由被申请人支付2011年4月到2012年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分22000元；2、要求被申请支付申请人被扣发工xx元，并支付25%的额外经济补偿金；3、要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金4200元。你离职如果是以未交纳社会保险或者克扣工资，才有第3项的经济补偿金。
