如何做一名合规的银行员工？ 依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此，在经营管理工作中，必须做好以下几项工作，才能确保我们各项工作健康快速发展。一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。
银行员工合规体会：知行合一__止于合规 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：李荣艳知行合一止于合规创建以“内控好、服务好、效益好”为标准的“三好”银行是省联社新形势下的战略部署，而“内控好是三好银行的立行之基”。没有内控好，服务好就难以保证；没有内控好，效益好更无从谈起。合规理念贯穿着创建“内控好”银行的各个方面，如制度建设、风险管7a686964616fe4b893e5b19e31333433633335控和案件防控等等。创建内控好，合规须先行：以合规为导向制定新规章，以合规为指引建设新农商行。《荀子·赋》中写到“圆者中规，方者中矩”，由此可知，合规合矩即是行为处事在方圆范围之内，事事“止于合规”。合规是自我行为的约束，是对自我的保护，也是对工作的尽职，更是对单位的负责。如何才能做到事事止于合规之圆内呢？如果将“知”、“行”比作是圆规的两脚，没有“知”、“行”则画不成合规之圆。知，即内化于心。“人不学，不知道”，合规重在学习。一是思想上要认识到“三好”银行创建是省联社重大战略布局，是一项长期性工作，不能一触而蹴，创建过程中合规操作不能有一刻放松。二是要加强知识学习。无论是小到内部行约行规，还是大到外部法律法规；无论是流程银行建设、标准银行创建，还是。
银行合规部门的工作及流程 我农商行自成立之前就强化了合规风险管理、合规经营的理念，在流程设置、部门设置上贯穿风险控制的必备要素，从制度上、人力资源管理上予以保障，全面按照《商业银行合规风险管理指引》予以规范，取得了一定的实效，但是由于长期以来的固化的经营模式和人员的合规理念长期淡薄，在转型初期一些突出的问题也随之显现。我行具体的实践1、强化合规经营理念确立了变“被动监管”为“主动合规”管理理念。我行提出“以合规管理为契机，全面推进农商行风险管理机制建设”的工作目标，通过风险管理的理念和方法，推进银行内部政策和程序的建设和持续改进，提高政策和程序的执行力，优化内控机制建设和整体风险管理的水平。以“统一领导、归口管理、部门协调、分层负责、分层控制、全行参与”的合规风险管理基本原则，总行设立合规风险管理总部、支行设置风险人员派驻具体落实。从过去大量的金融案例和我行的经营教训中我们意识到全面建设合规经营体系的重要性。过去，我们通常把合规风险视同于操作风险，多注重于在业务操作环节和操作人员上去设关卡，其结果并不奏效，操作风险仍然在银行内部人员中大量存在并不断变换手法。这就说明，简单地把合规风险等同于操作风险的。
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：胡凯敏银行员工合规体会：将合规进行到底古人云，矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。合规成习惯，业务少风险，合规不仅仅是责任，更是意识，不是口号，而是心中的座右铭。合规经营是农信社业务有效持续发展的基础，是有效防范操作风险、构建案防长效机制的基础，是实现农村信用社队伍综合素质提高的基础。明代以法制治理政务的大学士张居正曾讲，“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在如何将合规真正融入到我们的行为方式并持之以恒。“合规执行年”、“合规建设提升年”、“合规长效机制建设年”，足e5a48de588b67a686964616f31333433623831见合规对金融行业的重要性。我们都说“十案九违规”，任何1%的疏忽和违规操作都可能造成100%的损失，哪怕一次小小的违规也可能带来终身悔恨。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。“巴林银行倒闭和我们又什么关系”，大多数人总是抱着无关自身利益的心情来观看，觉得这离。
银行员工合规档案格式 你可以借鉴一下这个：员工档案基本情况 姓名 性别 民族出生日期 身份证号码政治面貌 婚姻状况（）已（）未毕业学校 学历毕业时间 参加工作时间专业 户口所在地籍贯 邮政编码地址 联系电话手机 电子信箱备注入司情况 所属部门 担任职务入公司时间 转正时间合同到期时间 续签时间是否已调档 聘用形式如未调档，档案所在地备 注档案所含资料 文件名称 文件名称个人简历 求职人员登记表应聘人员面试结果表 身份证复印件学历证书复印件 劳动合同书员工报道派遣单 员工转正审批表员工职务变更审批表 员工工资变更审批表员工续签合同申报审批表备注
急需银行员工的“述职述德述合规报告”，可以提供一下范本等参考资料，谢谢！ http：//www.plycd.com/thread-15461-1-1.html需要完整范本，先采纳后留下邮箱
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：大雄在世一名基层员工对银行合规的几点认识 众所周知，银行业是一个高风险行业，合规经营是其生存发展的根本。合规操作是我们银行工作的基础，是银行不断发展的重要根基，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。作为基层机构的员工可能有时会觉得有的规章制度在某些地方束缚了我们的业务发展，仔细一想其实不然，各项规章制度的建立都是经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事才能有效的保护自己的权益和维护广大客户的利益。近几年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏金融秩序，而且严重的损坏了银行的社会e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333433623830信誉，对建行造成了无法弥补的严重损失。作为一名建设银行的基层员工，如何理解合规操作的意义呢？我认为，首先要牢固树立依法合规经营意识，诚信、正直、守法，坚决不做有违国法、党纪、行规、公德、人格的事。在日常的工作中，要正确处理合规与业务发展的辩证关系，很多时候，我们往往只把目光局限于完成上级行下达的综合经营计划及KPI指标，注重市场营销和拓展，忽视了业务的合规操作，有些机构甚至不惜冒着。
