公司如何识别员工钉钉作弊？ 看到大家对公司用钉钉很不满，今天补充一下，简单分析下本质！“突然”之间开始用钉钉打开卡了，公司这是怎么了？从最开始的互联网公司，到现在各行各业开始使用“钉钉”这种便捷的管理工具进项考勤管理！其实，“钉钉”各种功能本身是非常合理的，真正的问题并不在“钉钉”，而在人心！当企业的业绩突然下滑，或者长时间没有什么突破，那么就需要从外部积极拓展，内部精细管理！对于之前企业的宽松管理，突然一下子，变得严谨起来，必定会有些不适应！于是乎，就有了以前迟到早退成家常便饭的公司，被打卡间接约束了，很多企业为了让员工不要有太大的反应，从最开始的劝诫员工打卡，到最终严格执行打开制度！过程中，对于不能积极适应环境变化的同事，则会有虚拟定位、远程打卡、找人代打卡，殊不知这样才是真真正正掉入了“打卡”的陷阱。如果说一个人偶尔迟到几次，那无非是这人有点懒惰，或者是这人时间安排管理做的不够好！但是，如果这个人使用非常手段来打卡，一旦公司查证起来，也是非常容易的。近两年，经济形势一直不算太好，如果公司要开始裁员，并且手握非正常“打卡”的证据，那么在谈赔偿等方面，就显得非常的被动！人生之艰难，保证自己在任何时期都做正确的。
钉钉管理员改员工考勤 负责人能看到吗 钉钉的规则是，不同身份的人权限不同：主管理员：可编辑所有的考勤规则（如考勤组、考勤人员、排班等）、修改异常打卡情况；有权限的子管理员：可编辑所有的考勤规则（如考勤组、考勤人员、排班等）、异常修改打卡情况（仅管理范围内）；考勤组负责人：可编辑负责的考勤组规则（如排班等）；以上三种身份均可导出考勤报表（仅管理范围内）；以上三种身份均可查看管理范围内的考勤统计、排行榜；针对，题主所说的情况，如果管理员修改了某位员工的考勤记录，修正记录会通知修改记录的员工本人，但是不会通知考勤组负责人或者其他子管理员、主管理员等，后台导出考勤记录之后，设备号及打卡地址信息会消失。考勤报表的原始记录表里还会记录管理员XX将X记录改为正常。负责人要查原始记录，他是会发现的。
钉钉电脑管理员后台调休在哪里 加班转调休设置方法：1、管理员登录电脑管理后台（登陆网址：)-【工作台】-【考勤打卡】-【加班规则】--勾选【加班转调休】；2、点击上方【工作台】-【审批】-【假期管理】-【调休】--【余额发放方式】-【加班时长自动计入余额】；3、加班审批模板和请假审批模板需要使用出勤套件，按照上述方法设置系统先根据设置的加班规则统计加班时长然后会自动转为调休时长。【温馨提示】：管理员设置加班规则选择的是立即生效，但是否立即生效需看员工选择的加班日期。如：管理员在5号修改加班规则，并选择立即生效。员工发起加班日期选择的是4号，则不会立即生效；如果员工加班日期选择的是5号以及5号之后，则会立即生效。
