身份置换金和经济补偿金一个概念吗？求救，急急急 我的理解与分析2113：1、身份置换金，这是一种地方上对身5261份置换给予的补偿4102金的通俗叫法，在法律上，规范的说1653法是没有“身份置换金”这个名词的；2、2002年企业改制，企业没有支付员工补偿金的，工龄连续到现在，一并计算。现在企业要关停，企业将支付员工全部工龄的经济补偿金。这方面，国家对企业改制、关停并转，都有相关的政策。3、详细情况，可以咨询当地的社保管理机构。
我们能不能要回破产期间的身份置换金和经济补偿金？ 你好，上次你的问题我也回答过，是不是有没有说清楚的地方啊？可以要，但不是“要回”，本来就是你的，你有没有放弃怎么能称是要回啊！不过记住面一点反映问题要书面反映，这样对方就要书答复，对大家就会非常有利。
身份置换金和经济补偿金有什么区别 现实生活中，有相当一部分人对身份置换金和经济补偿金的概念以及两者间的区别产生误解，有些人干脆就认为两者是一回事，导致企、事业单位在改制过程中产生不必要的纷争。实际上，两者有很多地方存在着区别：一、两者的概念不同。所谓身份置换金，一般是指员工对改制前原企、事业单位职工身份的一种置换后的补偿；而经济补偿金是指因用人单位原因或用人单位非过失性解除与劳动者的劳动合同关系时，依照劳动合同法律规定按照一定标准向劳动者支付的补偿。其主要是对劳动者暂时失去工作后，为维持基本生活而给予的一种经济补助。二、法律依据不同。国家没有制定法律、法规对身份置换金进行规范，关于身份置换金只散见于国家、地方一些指导性政策和文件，无强制性规定。各地方可以根据本地区实际情况制定政策。而对于经济补偿金，《劳动合同法》及其实施条例都有详细地专门规定。支付经济补偿金是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的一项法律手段。三、适用的情形不同。身份置换金特指企、事业改制后产生的义务，一般由当地政府和主管部门组织实施。只有在企业改制时才涉及，它是市场经济发展到一定水平后产生的劳动关系变革的特有现象。而经济补偿金适用于《劳动。
在新单位退休有改制费吗？身份置换金和经济补偿金有什么区别？ 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本。
身份置换金和经济补偿金 你好，什么情况
身份置换金和解除合同的经济补偿金有何不同？有法律依据吗？ 你好，关于你提出的问题，回复如下，仅供参考：你所说的“身份置换金”在法律上没有规定。不知其所指什么意思？
后才能发放。 身份置换金和经济补偿金是一个概念的吗？
身份置换金和解除劳动合同的经济补偿金是同一概念吗 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本。
，却没有任何的经济补偿，这样做合法吗？ 身份置换金即解除劳动合同经济补偿，关键是金额符合不符合劳动合同法的规定。
