1.职工因工死亡，其供养直系亲属为1人者，发给抚恤金的标准为() 应该是B.死者生前工资 的.40%。具体还要看与死者是什么关系。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇受理条件有哪些？ 1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女未满18周岁的；（5）工亡。
对因工死亡职工供养亲属抚恤金有哪些规定？ 因死亡人员的供养亲属无任何收入，依靠因工死亡人员生前提供主要生活来源，符合下列情形之一时，可按照《工伤保险办法》规定享受供养亲属抚恤金待 遇：(1)因工死亡人员的。
因工死亡人员供养亲属抚恤金的标准是什么 上海市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准(死亡赔偿金)各委、办、局，控股(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理。
因工死亡职工，亲属申请供养抚恤金有何具体要求？ 按规定申请亲属抚恤金的要求：工亡职工配偶男年满60周岁，女满55周岁的。为什么去工亡职工原单位申请时，单位不予办理。说是必须是出事当年必须年满55周岁，意思是当年不满。
职工非因工死亡抚恤金，那些供养亲属可以领？ 根据2113《工伤保险条例》的规定，职工因工5261死亡，其直系亲属可以4102依法从工伤保险基金中领取1653丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。上述亲属中，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受。
员工因工死亡，供养亲属抚恤金支付的期限是多长时间 一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区。
公司员工因工死亡，想了解工亡供养亲属抚恤金要给多少 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其。
