事业单位需要签劳动合同吗？签聘约合同可以相当于签了劳动合同吗？ 事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。。
签订劳动合同上，写明“岗位聘约签订后本合同方能生效”。从签订劳动合同签订到现在都未签订岗位聘约我该怎么办？ 生效了，从你开始工作时候就生效了
聘约合同可以用作离职或下岗证明吗？ 南充法律问答顾问 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。上述情况在我国的《中华人民共和国劳动合同法》第五。
劳动合同怎么签订
提问者：wl7009*时间：2018-04-25 12：19：19 地点：阿克苏 已帮助：86 人 教师法有规定教师必须履行聘约的义务，那中途辞职算违法吗 这条怎么解释？温馨提醒：如果以上问题。
农民工如何签定劳动合同？ 一、基本概述劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的概念及结构[3]（1）劳动合同期限和试用期限；（2）工作内容和工作时间；（3）劳动报酬和保险、福利待遇；（4）生产条件或工作条件；（5）劳动纪律和政治待遇；（6）劳动合同的变更和解除；（7）违约责任；（8）当事人约定的其他事项[编辑本段]二、合同条款劳动合同应具备的条款：劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。三、合同特征劳动合同的特征：1、劳动合同主体具有特定性；2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；3、劳动客体具有单一性，即劳动行为；4、劳动合同具有诺成、有偿、。
劳动法中关于违约金的内容
