年终奖金可以代替公司辞退员工时需要支付的经济补偿金吗？ 年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做法不合法，有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
132*江西-宜春 2019-04-01 14：12 劳动纠纷 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 请问，补偿工资是指基本工资？还是包括所有奖金补贴到手的实际工资？。
合同终止补偿中都月工资包括奖金、补贴吗，需要提供什么材料作证 您好，包括的
经济补偿金包括奖金吗？ 经济补偿金是否包括奖2113金是要分实际5261情况来考虑的：一、先看经济补偿金的定4102义。《劳动1653合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、再看工资的组成。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条中规定：“工资总额由下列六个部分组成（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。三、最后再看经济补偿金是否包括奖金。根据上述第二点，我们可以知道奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。同时我们也要注意到上述第一点的定义，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。综述，经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。
经济补偿金中的平均工资包括奖金吗 经济补偿金的平均工资包括奖金。根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向。
经济补偿金包括奖金吗？
