年度发放的业务提成 我在目前这家单位从事业务的工作，到目前为止我已经在这家单位工作了2年多的时间。我们业务员的提成是作为部门提成，先由主管进行分配，然后公司进行审批。。
员工辞职时，老板压了几个月的业务提成，应该什么时候发放？ 你好。按照劳动合同约定及相关的法律规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时应当结清相应的工资，并办理交接手续。你可以在离职时主张相应权益，建议你们协商处理，协商不成。
因业务回款周期我们的提成一般要晚3个月发放。我5月底离职（已办完离职手续）我可以通过仲裁拿到该有的提成吗？ 你好，是可以得，不过要看证据
做业务员，没有底薪，也没有补助，只靠提成，每天还要准时去公司报到，这工作能做吗？
急啊！！！公司发放工资时间有延迟，让写通知发给员工。怎么写才既能表达意思，又能让员工心里舒服？？？ 公司全体员工2113：原定于本月5号发放52619月份工资，由于全公司人员工资由4102银行通过系统转账自动划1653入员工个人工资卡，因为本月5号正逢星期六，银行已暂停办理集团业务，所以9月份工资将推至下星期一（11月7日）发放。请互相转告，望大家谅解，谢谢！特此通知！人事行政部工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。奖金是指支付给职工。
问1：业务人员离职后提成是否需要发放？ 只要是在离职前由你所完成的订单，都应该给你提成的。不过有时候也看老板人品，如果老板耍赖的话那就比较麻烦了。
