中华人民共和国劳动合同法2020全文的内容有哪些 中华人民共和国劳动合同法全文的内容有总则，促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工 资，劳动安全卫生，社会保险和福利和职业培训等。。
一、劳动部门收到集体合同多久未提出异议会生效集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。。
劳动行政部门自收到集体文本合同之日起多少日内没提出异议的，合同生效 合同签完就生效了，劳动局只是备案
劳动行政部门自收到企事业单位集体合同文本之日起多少日内未提出异议，集体合同即行生效 《中华人民共和国劳动法》第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
集体合同是如何生效的 在一般情况下，集体合同想要生效，需要满足合同的生效条件。《劳动合同法》第五十四条第一款规定：集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之。
集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 这就话正确吗 集体2113合同签订后应报送劳动行5261政部门批准，这就话4102正确性是对的，但准1653确性不够。准确的说法是：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。《劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
签订劳动合同的十大注意事项 签订劳动合同十大注意事项一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起。
拖欠工资赔偿金怎么算1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。。
2020年《劳动法》全文的规定是 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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