培训效果评估的指标包括哪些？ (1)认知成果 认知成果被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。。
培训效果评估的指标有哪几类？ 认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率。1.认知结果：一般应用笔试来评估。2.技能成果：包括技能学习和技能转换。技能转换通常是用观察法来判断的。3.情感。
培训效果评估的作用包括（）。A.可以检查出培训的费用效益B.可以客观评价培训者的工作 正确答案：ABCD1)可以对培训效果进行正确合理的判断，以便了解某一项目是否达到原定的目标。2)受训人知识技术能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身。3)可以。
培训效果评估的指标 原发布者：龙源期刊网 摘要：随着社会与经济的发展，人才逐渐成为企业竞争力的核心，培训在人才培养中发挥着重要作用。培训效果评估作为培训体系中不可或缺的环节，起着至关。
