为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？ 职场中有很多这样的现象存在，包括我现在的工作也要受气，有时候也会存在业绩不好时工资也很低，但是也一样的不能离职。一、什么原因让我们不能离职？1.每天大马路上的清洁阿姨工作那么累，风吹日晒的工资也低，那为什么还不离职呢？因为为了要生存，因为很需要这份工作，工作也是为了生活。2.简简单单因为受气就离职，这也太冲动了，冲动的离职其实就是对自己最大的不负责任。二、我们如何去改善这种工资低而且还受气的情况呢？1.受气是因为我们某些方面做得不对，没有达到领导的一个标准，执行力这一块没到位，领导就会批评，所以会很受气，需要我们自身找原因，哪些地方没做好。2.投其所好，领导喜欢什么样的工作方式，我们就按照领导的脾气来，不要和领导对着干，只会让自己更加受气。3.可以尝试着在领导心情好的时候或者是公司有了重大业绩的时候，提提加薪的事情，前提是自己工作要做好，避免工作执行出现偏差，而因此受气。4.可以适当的让自己增加一些其他方面的收入，比如做做副业，工作当中受气了，我们得改善自己的心态，可以从其他方面来提高收入。比如，写作投稿，做微商卖产品，这些都是可以提供收入的方式，只要自己适合哪样可以针对自己的兴趣爱好去发展。最后。
有没有什么工作，不累工资又高，又没有风险，又不要受气的，又不要投资而且不要什么文化 你好、对于新手，个人认为做虚拟产品比较好，因为没有信誉人家不一会相信你。。
护士这份职业，真的很累，工资低，地位低，还经常受气，特别是新护士，还得受同行的气，真想转行，却又不 希望你能珍惜现有的工作既然不知道做什么那做现在的工作你这是妄念妄念一起，人会抛弃很多美好的东西去走冒险的路最后祸患绝症，瘟疫，如果实在想转行，可以，但是要先学习但要记住，诗人，艺人，作家，屠夫，X女，还有艺术设计，等职业都不适合你受同行的气，跟职业没有关系众生由于业力不同，可能有些人一见到你就有痛苦情绪，她会把这种不好的情绪施加到你身上这就得靠积累阴德，业力和因缘才能慢慢逆转以现有的业力，不管干什么职业够有可能遇到人际关系的问题，但是你要是能放下傲慢心以一颗谦卑恭敬的姿态，面对毁谤你的人，时间长自然会化解，不要起嗔恨心
为什么上班怎么累，而且还受气，工资又怎么低？
为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？
为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？ 请不要讲工资低和天天受气扯在一块儿！拿着低工资天天受气，难道那些拿高工资的人就从来不会受气，没人使唤他们吗？那些拿高工资的职场精英，受的委屈并没有比那些拿着低工资的人要少一分。借你来往认为，职场中受委屈、被不公平对待和被剥削本来就是职场最扎心的现实。既然你是受雇的劳动者，从雇主那获得报酬，你就得接受雇主的使唤、遵从命令和无怨无悔。如果你想当大爷、翘着二郎腿，那么请你回家吧。一、对于公主和受雇者之间的关系，因为劳动报酬的关系，从来都是最不公平的，这才是本象。我们现在的年轻人找工作普遍有几点要求是这样的。首先要求，工作轻松且薪资高。这是第一点要求，真怕工作中把自己累着苦着，而且工资低了还不干。但是现实往往是，无尽的加班，薪资跟预期的差了不止十万八千里。其次，要求公司的工作环境良好，老板是和蔼可亲、从不发火儿和严苛的老板。生怕自己在公司被老板责骂和斥责，真怕自己在团体氛围中受到委屈，而自己穿来受不得半点委屈啊。现实是，既然你拿着老板付给你的工资去做事，不是委屈可责难是不可能的。即使是那些公司的业务精英和底柱中流，也是会受到老板的责骂。似乎老板骂人、员工受委屈是职场本来的面目。这就是很多年轻人。
为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？ 外人看两口子铁定过不在一起了，他俩自己也确实各自觉得伤痕累累，但最终还是没离婚，心理学对此的解释是：夫妻在一起过日子，多痛苦都不离婚，双方都一定有自己的某种需求还在被这段婚姻满足着，只是或许他们自己没意识到，外人更看不懂。用在题主的这个问题上，也同样合适：拿着低工资、天天受气，还是不离职，那一定有某种个人需求被这份工作满足着呀！比如：没有更好的去处，这份工资低又受气的工作能满足自己对于金钱的安全感；工作清闲离家近，能降低通勤成本，满足节流的需求；虽然工资低又受气，但自己一定有某些需求被满足了，否则，一定是离开。员工之所以离职，取决于三个因素：满意度低我之前的文章里也写过，员工对公司的满意度有两个公式可以辅助我们衡量：得到的好处—付出的代价=现实结果现实结果—期望结果=满意度如果后一个公式结果为负数，表示满意度低，员工极有可能离职，反之，则表示满意度高，通常这种情况下，员工较不容易离开。举个例子，如果我所在的公司工资水平一般、晋升通道不明确，甚至辗转得知同工不同酬、福利待遇也不好、通勤时间过长、公司周围房租高.算了算，好处没多少，代价还有点大，这个现实结果与自己期望的结果相比，相差。
工作量大，又累工资又低又受气，这样的工作我应该坚持继续做下去么？ 你好～楼主～个人认为不应该，人工作首先是为了赚钱学习工作技能、经验，而你的工作量大，又累工资又低又受气，明显不能得到你想要的东西，如果还学不到技术可以试着选择其它岗位。谢谢！
为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？ 我曾经看过一份调查记录，上面说：85%的员工加入一个企业与薪酬有关，而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点，这个时代，就是存在这样一群人，不但拿着低工资，还受气，但他们就是舍不得离职.当然这其中一定有一些原因。这些人中一大部分是刚参加工作的，这些职场菜鸟认为，这份工作主要是锻炼自己，积累经验，工资少点，没关系的，至于受气受欺负，这个是职场常态，必须得想办法灵活应对，在哪儿都一样。甚至经常会鼓励自己，不管怎e799bee5baa6e997aee7ad94e78988e69d8331333431366336么样，如果没有找到更好的工作前，必须要咬牙坚持干下去，所以就选择隐忍。当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。所以，对于职场新人来说，如果你遇到这样的问题，那就奉劝你，找好时机，抓紧跳槽，并不是每一份工作都是这种状态的，可以去尝试不同的工作，不要被第一份工作磨没了斗志。而对于那些已经在这种状态下，生活了很多年的老员工，可以试着。
为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？ 看到这个题，一下想起一家工厂的财务。有一段时间因为一些特殊的原因，我跟这家工厂打交道，跟工厂财务来往比较多，慢慢就聊熟了。然后我每次去她办公室，只要老板娘不在，她就跟我各种吐槽：工资低啦，待遇差啦，没有双休啦等等。她最生气的是老板娘根本不信任她，一离开办公室就把财务章锁在保险柜里，把这个财务气的啊，见我一次抱怨一次。我也观察过，老板娘对她的态度，确实就是冷鼻子冷脸，动不动还当我面数落她几句。老板就更不用说了，对她呼来喝去的，经常当小秘书用，她也跑得挺快。最离奇的是，后来我们公司跟这家工厂闹得不愉快，然后这个财务突然就跟我反目了，各种提醒老板和老板娘，应该怎么对对我，怎么对付我们公司，在老板和老板娘面前拼命的表现。所以这种情况，我认为就是有一种奴性的成分在里头。人是群居动物，天生就包含奴性的成分，多少而已。这位财务可能包含的更多一些吧，题主看到的那些人可能也有这种成分。还有一种情况就是习惯。我们看很多两口子，老婆都是经常性给老公气受的，各种蛮横不讲理，不给面子之类。但是你看很多老公的表现，好像对这个东西有点充耳不闻了。这是什么原因呢？因为他觉得情况已然就是这么个情况，自己也改变不了什么，。
