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面试时遇到“您希望与什么样的上级共事?”这个问题怎么回答? 思考工作 合理安排

2020-10-02知识13

车间如何降低成本? 降低成本是每个车间都要思考的问题,也是每个车间常态化的工作。简单的说降低车间成本可以从两方面入手。一、开源节流首先从最基本的来说,水,电,气这三种能源几乎存在于每个车间,降低能源的消耗其实是最大的节流。很多车间都存在着这些情况,中午下班了,车间灯没有关;洗手打肥皂时水龙头一直开着;气管线慢撒气,没人当回事;办公室没有人,空调常开着;冬天通暖气,车间大门敞开等等一系列的“小事”。不要看一次半次浪费不了多少能源,但是我们每个人每天浪费的资源加起来,那可是一比庞大的数目。其次,加工设备和辅助设备的维修费用。长时间连续的使用设备,高负荷的运转,违章操作都会严重影响设备是用寿命,加速设备的磨损和老化,更会增加设备的故障率。一旦设备发生故障或者损坏了,不但增加额外的维修或购置费用,还会耽误车间的生产,造成更大的浪费。最后是安全方面的费用。车间一旦发生安全事故,一方面要对要对伤者及其家庭进行各方面的补偿,另一方面伤者和家人还承受着身体和精神上双重创伤,再有一方面会影响车间生产的安排。要做好开源节流工作,首先要完善车间各项制度,班组长在班前会时要时常宣贯,拒绝铺张浪费,节约水电;其次设备的日常保养和。

我是一名部门经理,下面员工叫她做事不肯做怎么解决? 感谢邀请。作为一名管理者,安排工作要求属下去完成工作是应该的,这没有什么可商量,任何人必须去开始工作,只到把这件事儿完成。如果出现下属不愿意工作的情况,应该尽快找到原因,解决这样的问题,要不,以后的工作就很难开展了。先看一下部门内工作分工是否合理。把部门内所有的工作全部梳理一下,重点查找工作分工是否合理,有没有工作界定不清楚的情况。有必要时,可以把工作重新分工,把职责明确起来,让每一个人都知道自己应该做什么。同时还要注意分工的合理性和公平性,基本做到人人有事做,事事有人做。同时要兼顾互补,在员工推进工作时有侧重、有合作、有互补,不会出现工作漏项。掌握每一个人的特点。作为部门经理,应该知道每一个的自身特点、能力和家庭情况,在工作安排时,要合理按照工作分工和个人特点来综合考虑,让下属有能力完成工作,没有独立完成工作任务的时候,要及时安排同事相互合作,保证工作的质量与进度。在安排工作之前,也可先征求一下意见。通过提前了解,让员工讲出自己的打算、想法和困难,共同与员工研究解决问题的思路、方案,形成一个完成工作任务的基本概况,也好让员工继续发挥自身优势去完成工作。工作推进有困难时,召集员工共同。

如何向拒绝上级不合理的工作安排呢? 上司也不是神,甚至有的上司挺草包的,所以有时候安排的工作简直就是瞎子骑瘸驴,要多可笑有多可笑。遇到这种瞎指挥的领导,的确挺郁闷的。拒绝吧,又怕得罪领导,接受吧,实在心有不甘。聪明人都是这样处理的:一,直接拒绝领导,情商就堪忧了。如果直接拒绝,我就替你的情商捉急了。要知道,越是无能的领导,越好面子,而且越喜欢报复。你驳了他的面子,他迟早会找借口端了你的饭碗子。二,拒绝要有技巧,给领导找个台阶。要学聪明点,拒绝时要有技巧,比如这样说:“领导,你说的这事的确很重要。我有个这样的想法你看行不行,咱们先做好老板关注的、既重要而且紧急的,这样,才能快速出成绩。最近我手头正在做的A项目完全符合这三点。而你刚才说的这件事,虽然重要,但是不紧急,老板关注度也不高。不如咱们先集中精力做好A项目,这个事先缓一缓,你看如何?三,尊重领导是职场铁律。在职场,哪怕你的领导是一头驴,你也得尊重他,否则,后果就是“驴不胜怒,蹄之”,最终受伤的是自己。当然,如果你有能力,到哪儿都不担心饭碗,那就另当别论了。温馨提示:阅后如果喜欢,请不要忘记添加关注哟 欢迎大家关注、点赞、交流、评论、收藏、转发,谢谢

一个工厂管理很乱,管理员不懂合理安排工作,有什么方法可以挽救默默诚实工作的员工? 对于默默诚实工作的员工来说,他们最需要的是一个公平正义、运转良好的外部工作环境。默默诚实工作是一种踏实认真的品格,要保护好这种品格,必要要有一个良好的外部环境,必须确保这些员工不受欺负、不受欺骗,要使他们安心的在自己岗位默默耕耘。第一种方法,越级告状取缔直接管理员管理员不懂得如何安排工作,必然会安排的乱七八糟,肯定也没有公平合理而言,这个时候最吃亏的就是默默诚实这个的员工。联合众人共同向高层级反映,高层必然会因为工作置换这个不合格的管理员,换来的新管理员如果有一定能力,那么默默诚实这个的人就不会再有“哑巴吃黄连,有苦说不出”的情况了,就可以安心耕耘了。第二种方法,果断辞职跳槽更好的公司既然,这个公司的管理员不行,不能将工作安排的合理恰当,那我就去另外的公司去寻找更好的管理员,默默诚实工作是一种优秀的品格,大多数的管理者都会喜欢,相信不难找到同等类型的工作。更换一个公司,换一个领导,这也不失为改变工作环境的一种方法。第三种方法,改变性格适应糟糕的环境如果感觉自己默默诚实的工作不太适应现在众多混乱的公司企业,会被欺负,老是吃亏,我们就主动改变自己的性格,外界环境好的时候,我们就默默诚实。

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