应届生求职，外企or国企？ 应届生有关第一份工作的选择，两份工作都是同一方向。一份工作是在第三方检测机构，外企，可以说是检测行…
应届毕业生求职要不要选择国企和事业单位 应届毕业生，如果你对人生还有追求，如果你想要的一份事业而不只是工作，如果你不想无论多么努力多么出色也要论资排辈，如果你不想每天上班都浑浑噩噩看不到未来，那就不要选择国企和事业单位。如果你没想那么多，你只是想要一份配得上自己辛苦付出的酬劳，那可以考虑选择二三线城市体制内的国企和事业单位。
应届生到底好在哪里？为什么一些国企只招聘应届生？ 应届毕业生是职场的生力军。每年秋招春招，企业都会大量涌入各高校“抢人”，许多应届毕业生也会在这两个时机找到心仪的工作。对于企业来说，应届大学生进入企业，虽然也有流动性大、眼高手低、缺乏实际工作经验、培养成本高等不足，但招收应届大学生进入企业的优势也还是有许多的：1、应届毕业生可塑性强。人们常说刚入职场的新人就像一张白纸，企业可以根据需求在上面描绘想要的图案，使应届大学生成长为企业需要的模样。2、应届毕业生潜力大。每年校招进来的大学生，经过了严格的选拔，许多都是非常优秀的人才，假以时日，经过职场的锻炼，他们的发展潜力会很大。3、应届毕业生薪资较低、负担少。对于企业来说，招一名应届毕业生比招一名有工作经验的职员更省钱，而且才出校门的应届生更年轻，家庭负担也轻。4、应届毕业生学习能力强，有激情有活力。年轻人精力充沛，有想法行动力也强，接受新生事物也比较快，企业也愿意招收更有激情的员工，促进团队年轻化、更有活力。5、应届毕业生忠诚度高。第一份工作对年轻人来说具有比较重要的意义，虽然应届生的流失率比较高，但只要企业正确引导，应届大学生们是很容易对企业心怀感激或产生依赖感的。除了以上这些招收应届毕业生。
应届生应该怎么去找工作？ 1.一般各大高校，在毕业时候都有毕业生的校园招聘，校招是一个很好的渠道，很多国企好单位都会去校园招聘，招聘人数也比较多，想中国邮政、国家电网、中国烟草，这些老牌国企很热衷招应届毕业生，因为应届毕业生的要求相对要低，并且好培养；国企的待遇一般都比较好，每年都会有社招和校招，时间分为春招和秋招，春招在3、4月，秋招在9、10月，错过了的话，可以等社会招聘，可以班名参加考试，推荐大家多关注中公国企招聘，会在国企招聘时，第一时间通知到大家。2.去一些招聘网、人才网，上面的工作也比较全，各行各业的工作都有，看你自己适合什么了！可以让猎头顾问帮你找找，他们帮你找也会有提成，所以不用担心他们不乐意！3.同学之间也可以互相推荐啊，不适合你的工作，可能适合他，好工作互相介绍给亲朋好友也是个好办法，比较靠谱！不知道我的回答有没有帮助到走过路过的小伙伴们，喜欢我就点击关注吧，更多精彩国企资讯等你来看！
应届生到底好在哪里？为什么一些国企只招聘应届生？ 其实现在很多国企是既有校招也有社招的，只不过校招占大部分。那么招聘如一张白纸一般的应届生有什么好处呢？答案是：很多。历史沿革第一点可能跟好处没有太大关系，是历史沿革问题。大家都知道，早前的很多工作是包分配的。大学毕业后（等同于现如今的“应届生”），国家会给你分配工作，分配到某某国企上班。只要你不辞职，可以在这个单位干一辈子。在你退休之后，你的职位还可能由你的孩子接班。“铁饭碗”称号就是这个时期由此得来的。很多国企还是沿革这一历史进行招聘，例如国家电网、烟草专卖局、三大运营商、中农工建交五大行等，这些国企连招前一年的毕业生都很少。应届生的用人成本低一方面，企业并不会给应届生提太高的工资；另一方面，当代应届生大多还是很谦逊的。知道自己最大的优势就是应届生的身份，最大的劣势就是没有工作经验，所以找工作时都是抱着学习的态度，积累经验，对于工资方面的要求并不会过高。政府补助或减税不得不说，这些年为了促进大学生就业，国家在背后做出了很大努力。为了提高就业率，国家对企业招收应届生推出了很多优惠政策，例如对企业的贷款金额有一定的优惠；给予企业减免税金、岗位补助、一次性奖励、办公用地优惠等等。我们在。
