燃气公司需要哪些资质 燃气三类人员考核管理办法

天然气公司一线岗位计件工资绩效考核办法 每个公司的情况不同，只供参考！考勤规章制度一、出勤要求1．员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方罚款100元。2．员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3．员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。二、考勤制度1．部门员工因事、病请假，须提前一天向部门主管申请批准，部门经理以上员工需向经理提出申请批准。2．员工超过上班时间，未到岗视为迟到；未到下班时间视为早退；半天无故不到视为旷工；迟到1分钟扣1元，5分钟扣5元，以此类推。超过20分钟按旷工处理，旷工半天扣除当日基本工资，旷工一天扣除三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。3．公司实行26天8小时制，每周6个工作日，未上满26天白班者，将不给予全勤奖（包括请假）4．请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5．全勤奖标准，按当月无迟到、早退、请假、旷工者（以考勤卡为准）办理燃气经营许可证需要什么材料？ 申请燃气经营许可的，应当向发证部门提交下列申请材料，并对其真实性、合法性、有效性负责：(一)燃气经营许可申请书；(二)企业章程和企业资本结构说明；(三)企业的主要负责人。怎么写燃气工程论文？ 燃气工程现场施工的安全管理策略【摘要】在当今我国的城市化发展进程之中，要想使城市正常的发展，提高燃气管线的安全性是重要任务。由于燃气管线有着固有的属性和特点，再加上其施工的复杂性和危险性，加强燃气管线在施工过程中的安全性成为了城市发展的重点。燃气工程的施工现场一旦存在安全隐患，发生安全问题，对城市居民的人身安全和财产都会造成不可估量的损失。因此，加强燃气工程现场施工的安全管理尤为重要。本文主要从编制燃气施工安全技术措施的注意事项和加强燃气工程施工现场安全管理的措施两方面进行论述。【关键词】燃气工程；燃气管线；安全管理虽然当今的燃气工程对人们的生活和工作带来了极大的便利，但是燃气工程施工现场的安全问题日益增多，影响着燃气工程行业的健康发展。由于燃气管线的施工都是在室外进行，这就使自然环境成为了影响燃气安全问题的关键因素。由于燃气管线贴近人们的日常生活，使得燃气管线的施工场地居民较多，环境较为复杂，使燃气管线的施工不能高效地进行。在进行燃气施工过程中，施工人员必须做到安全和高效，因为燃气是人们日常生活的必需品，缺少燃气会对人们的生活造成影响，所以燃气施工要求施工人员在保证施工安全的前提下。液化气归什么部门管理 液化气归中华人民共和国住房和城乡建设部管。住房城乡建设部关于印发《燃气经营许可管理办法》和《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》的通知 。燃气从业人员资格证如何考取？考取需要的条件？ 根据《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》，燃气从业人员资格证的考取流程如下： 第六条 从事燃气从业人员专业培训的企业或社会培训机构（单位），在专业培训结束。燃气公司财务管理制度范本 财务管理制度 一.总则 第一条为了加强公司的财务管理和经济核算，规范公司的财务行为，根据《企业会计制度》和《中华人民共和国会计法》，结合。开液化气店的手续 开设液化气店需要办理个体工商户营业执照和燃气经营许可证。办理个体工商户营业执照手续：（一）申请人签署的个体工商户注册登记申请书；（二）申请人身份证明；（三）经营场所证明；（四）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。办理燃气经营许可证手续：（一）燃气经营许可申请书；（二）企业章程和企业资本结构说明；（三）企业的主要负责人、安全生产管理人员以及运行、维护和抢修等人员的身份证明、所取得的有效期内的燃气从业人员专业培训考核合格证书；（四）固定的经营场所（包括办公场所、经营和服务站点等）的产权证明或租赁协议；（五）燃气设施建设工程竣工验收报告及备案文件；（六）申请的燃气经营类别和经营区域，企业实施燃气发展规划的具体方案；（七）气源证明。燃气气质检测报告；与气源供应企业签订的供用气合同书或供用气意向书；（八）本办法第五条第（五）项要求的完善的安全管理制度和健全的经营方案材料；个体工商户营业执照和燃气经营许可证属于国家法律法规规定的许可事项，全国各地一样。扩展资料：《燃气经营许可管理办法》第五条 申请燃气经营许可的，应当具备下列条件：（一）符合燃气发展规划要求。燃气经营区域、燃气种类。求燃气具类企业研发人员绩效考核方案！ 第一部分：绩效考核系统行之有效的标准是什么？要想做好绩效考核，就应该明白好的绩效考核系统的标准是什么，简单些就是明白是什么样子的！一锅煮的绩效考核肯定不是有效的绩效考核。考核的针对性和有效性是好的绩效考核系统的重要标准。从针对性来讲，一方面要针对岗位，一方面要针对流程。针对岗位容易理解，针对流程不知大家是否有过考虑？研发部门的绩效考核有何特殊性？张剑指出，研发部门和其他部门，尤其是与人力资源部门一个很大的区别，就是流程的区别。从价值链的角度看，研发部门的输入是什么？输出是什么？控制的关键点是什么？是设定考核指标的重要来源。研发部的输入在多数公司应该是产品需求，输出是产品（包括它的生命周期）。在这个过程当中，不同的人担负不同的责任，如果能针对这些进行考核，也许认可度会高些，也更易于推行。研发部门除了按职能分工外，还有按项目分工。有的可能是项目组方式，如结构工程师，电子工程师，软件工程师各抽一些人组成一个项目组来运作。有的可能是以流程的方式运作，先由结构组出结构，再由电子组出电路，最后出软件。项目组是临时性的机构，以完成一定的项目为标准，结构组、电子组、软件组是职能的分工。也有些。燃气公司需要哪些资质 需要资质如下：以湖南省为例，根据《湖南省燃气经营许可管理办法》第六条：申请燃气经营许可，应当具备下列条件：（一）符合燃气发展规划要求。燃气经营区域、燃气种类、。

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