一个大区经理的职责是什么? 大区经理的工作职责包括:承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标。1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.2.根据费用利润规划,组织实施预算3.调整并完善区域发展策略及渠道规划4.调整并完善促销策略5.调整并完善产品拓展策略6.调整并完善客户拓展策略7.调整并完善费用利润规划业务运作1.合理分配销售目标2.合理分配费用预算3.合理组织人员4.合理安排各项业务专项活动5.填写区域销售周报、月报,并上报销售部经理6.每月综合销售信息的收集、整理与分析,并上报销售部经理7.完善费用管理8.降低各种业务成本9.完善销售综合信息的处理渠道管理1.确定区域渠道拓展计划及方案,并上报销售部经理审批2.了解区域渠道拓展进度3.为区域主管渠道拓展提供服务与支持4.检查区域渠道拓展过程及进度5.强化、完善各项服务与支持促销管理1.制订区域季度促销规划,并报销售部审批2.制订区域月度促销落实方案3.编制省区内促销用品需求计划4.了解各区域的促销活动落实情况5.推动业务主管开展工作6.为各业务主管开展促销活动提供服务与支持7.优化促销方案8.强化促销执行。怎样实施目标管理 目标管理的技巧 一、制定目标 1、制定依据:根据企业的经营战略目标,制定公司年度整体经营管理目标。2、目标分类:根据不同的标准,有不同的分类。结合我们的企业实际,。公司里面有什么职位? 高层管理职位 1.总经理(总裁)2.副总经理 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO)5.营销总监 6.市场总监(CMO)7.销售总监 8.生产总监 9.运营总监 10.技术总监(CTO)11.总经理助理。先进个人评选推荐理由如何写 优秀员工推荐理由 一:良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为。
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