主动辞职能获得经济补偿金吗？ 员工因个人原因辞职的，基本上不会支持经济补偿金，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等。但若是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，像一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。像这种被迫式的主动辞职，不仅有经济补偿金可以拿，还可以马上解除劳动合同，与第一种需要提前三十天提交书面辞职申请不同！
员工主动辞职有经济补偿金吗 01：36员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。2、依照《劳动合同法》的规定，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，直接提交辞职后走人，这个时候劳动者属于违法，如果给用人单位造成的直接经济损失的，用人单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
自己辞职有经济补偿金吗？
辞职后经济补偿金问题 辞职后经济补偿问题辞职后经济补偿的问题我在单位工作满三年，我提出辞职，请问单位是否要给我经济补偿？听说工作一年给一个月的工资，这个是必须给的吗？谢谢！
如何辞职才会有经济补偿金？
如何辞职才会有经济补偿金？ 感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，如何辞职才会有经济补偿金呢？所谓的经济补偿，一般是指企业单方面解除劳动合同，那么在这种情况下才可以获得相应的经济补偿，如果说你是自己主动辞职，并不是企业单方面解除你的劳动合同，那么这种情况下是不可以获得经济补偿的待遇。所以说，只有单位解除你的劳动合同，并且不是你本人的意愿，一方面可以获得经济补偿的待遇，根据你劳动合同存续的时间来确定，比方说你在工作单位工作了10年，那么你就可以获得10个月的经济补偿待遇，以此类推，最长不超过12个月，那么这个经济补偿是根据当地的社会平均工资来决定的。除了经济补偿之外，你还可以获得一笔失业金的待遇，那么失业金是根据你失业保险的缴费年限来决定的，失业保险缴费一年以上，那么就可以获得三个月的失业金待遇，如果你缴费10年以上，那么就可以获得24个月的失业金待遇。但是如果说你是自己主动辞职的，你将不能获得任何的经济补偿，包括失业金的待遇，所以说必须是单位解除你的劳动合同才可以。感谢阅读，请加我的关注。
主动辞职后能不能得到原单位的经济补偿金？主要看待岗理由是否成立。如果不成立，你可以解除劳动合同，并要求经济补偿。2010-12-22 15：55 0 需要结合具体情况分析。。
