中建钢构公积金 在中建钢构工作，如果工资2200，请问五险一金要缴纳多少钱

中建钢构怎么样？ 硕士毕业，结构力学专业，中建钢构大家建议签吗目前还有家乡的一个设计院，但是去了专业不是很对口两者该…中建钢构公司的工资待遇怎么样？工作前景如何？ 1、人均月工资：￥21135，336左右，人均年终奖：5261￥23，155左右。2、工作前景：国有4102企业，比较有竞争力，项目多；待遇好1653，比其他私营企业有保障；平台大，能学到很多东西，对个人今后的发展很有帮助。具体介绍：1、中建钢构有限公司（下称中建钢构）是中国最大的钢结构企业、国家高新技术企业，隶属于世界500强中国建筑股份有限公司。2、中建钢构聚焦以钢结构为主体结构的工程业务，为客户提供“投资+建造+运营”整体解决方案。具有建筑工程施工总承包特级、钢结构工程专业承包壹级、建筑行业工程设计甲级、中国钢结构制造企业特级、建筑金属屋（墙）面设计与施工特级等资质，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO3834、EN1090、AISC等国际认证。3、建钢构坚持科技创新，建立了高水平的研究院和设计院，形成了完整的研发设计体系。中建钢构具有独特、领先的技术优势。截至目前，拥有国家科技进步奖7项、詹天佑大奖13项，国家专利450项（其中发明专利60项），国家级工法15项，69项施工技术经权威机构鉴定达到国际领先或国际先进水平。4、中建钢构深入学习践行社会主义核心价值观，勇担社会责任，投身公益事业，其中每年捐建一所希望小学，并选派优秀。过了中建钢结构的面试，不清楚这个单位发展好不好 转的知乎“两次调整”就是薪酬调整，我从入职到现在，经历了公司两次薪酬调整，这直接导致做商务的会在项目成本分析上写上一句：因为公司的薪酬调整导致项目成本增加。。差，跟宣讲时候天差地别，把你们先骗过来再说 差，跟宣讲时候天差地别，把你们先骗过来再说 。中建钢构转正后的待遇怎么样？查看问题描述 ？ 6 小西番茄 。为啥中建钢构的评价这么差。。我刚刚签了，实在是想再问问大家，是中建这个行业就这样，还是钢构实在是不行？ 中建钢构业内名气挺大的，招聘门槛也挺高，除了传统建筑类高校就是211，985了！先说说我的观点：挺好的，…中铁和中建钢构的待遇分别如何？ 首先，中国中铁是中央企业的总公司，而中建钢构有限公司是隶属另一家中央企业—中国建筑工程总公司的子公司。如果从长期职业发展角度来看，在总公司的视野比子公司的视野更开阔一些，可以看到整个企业的全貌，看问题更宏观一些；在子公司更贴近业务，从事的工作更具体一些，可以了解相关业务的具体操作，看问题更深入一些。从这个角度来看，毕业生正处于学生向社会人转变的过程中，建议先到总公司工作，先从宏观把握自身对企业和行业的认识。未来，如果想转换角色，从总公司转岗到子公司相对容易些，从子公司转岗到总公司相对困难一些。其次，中国中铁主要以工程建设为主，总体属于服务业，是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团；而中建钢构主要以钢铁制造为主，总体属于制造业，是集钢结构投资、研发、设计、建造、运营于一体的大型国有骨干集团企业。从这个角度来看，主要看个人兴趣爱好。再次，从级别来看，中建钢构的母公司—中国建筑工程总公司是中央直接管理的53家国有重点骨干企业，董事长和总经理由中组部任命；而中国中铁在央企中的排名比中国建筑总公司靠后，层级相对低。中建钢构工资待遇怎么样？工作前景如何？ 你好，我是中建钢构华中大区—武汉有限公司的，14年11月公司进行了管理的转型升级，薪酬制度也做了改变。之前是这样发工资的，每月基本工资1500+能级工资1000，还有各种补助，每月八九百（这部分差不多和五险两金抵消掉了，公积金13%），然后就是每月还有绩效工资（我们习惯叫他预留工资）每月1500，这个绩效工资半年一结（和奖金一起发）。然后就是年中奖8000（大概7月左右发），年终奖13000（大概年前发），以上均为14年第一年工作的本科生，研究生月薪工资比同届本科生略高200～300。第二年开始，能级工资涨几百，年终奖涨一万多，级别也自动上升（第一年科员，第二年业务助理，第三年业务主办，第四年业务经理，再后就看你自己了），总体保证前四年到手5、6、8、10万。从15年元月起，开始实施新的工资制度，年底到手：业务助理（101000）、业务主办13万～14万、业务经理16万～17万，前四年就这样，再后就是高级经理、资深经理（靠个人了，不在自动升级），工资大概是高级30万左右，资深40以上。薪酬福利，央企下的国企，你懂的，过节500块过节费加各种购物卡或生活用品。平时单休，有加班工资按基本工资的三倍发放，改革前加一天150左右，改革后230左右，一个月。在中建钢构工作，如果工资2200，请问五险一金要缴纳多少钱 养老保险8％，医疗保险2％；失业保险1％；公积金7％；工伤保险1％；生育保险个人不交，全由公司交。总共是19％×2200=418元。