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在建工程中发生的招待费有标准吗?大约占工程总造价的%多少? 招待费大额提现整改报告

2020-09-30知识20

我是行政单位的,发现去年报销的招待费有问题属于违规报销招待费,今年收回的现金,借:库存现金,那贷方应该走什么科目呢?谢谢。招待费是行政事业单位在日常工作中为执行。

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业务招待费如何入账 1、业务招待费的处理,主2113要5261有以下两种情况:(1)会计4102上,对于招待费用支出全部如实入账。平时1653的餐饮票,用于招待的计入“管理费用-业务招待费”科目;用于员工个人午餐的计入“管理费用-福利费”科目。(2)税法上,业务招待费支出有税前扣除标准,超出标准的部分,年终所得税汇算清缴时做纳税调整。即:《企业所得税法》第四十三条:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。2、比如,自产产品用于业务招待费、业务宣传费:借:管理费用/销售费用(影响会计利润)贷:库存商品(不确认收入)应交税费—应交增值税(销项税额)扩展资料:业务招待费包括:1、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支;2、因企业生产经营需要赠送纪念品的开支;3、因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支;4、因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。税法规定,企业应将业务招待费与会议费严格区分,不得将业务招待费挤入会议费。纳税人发生的与其经营活动有关的差旅费、会议费、董事费,主管税务机关要求提供证明资料的,能够提供证明其。

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对财务现金结算不符合规定怎么写整改报告

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在建工程中发生的招待费有标准吗?大约占工程总造价的%多少? 根据财政部《基本建设财务管理规定》第二十一条的规定:“业务招待费不得超过建设单位管理费总额的10%。而建设单位管理费的总额控制数按以下费率分档计算: 。

一个大公司在招聘,签合同签的是第三方劳务派遣,该不该签? 劳务派遣就是国内人力资源市场上的一个怪胎,就算是一个好东西,也被歪嘴和尚念外了经。首先告诉你,如果你有其他途径,就坚决不要做劳务派遣,从短期看,没有归属感;从长期看,职业发展不利;从现实看,待遇差距大。第一:劳务派遣就是一个人力资源机制的怪胎。国内的人力资源政策就像面团,随便被人捏来捏去,也不要责怪企业,有些就是政策多变造成的。比如,劳务派遣这个怪胎吧,前些年,为了给企业减少人工成本,大力推广劳务派遣政策。这就造成了,体制内和编外的巨大差别。这个许多人都深有体会,比如,同样的柜员,劳务派遣的2000元月薪,正式编制就是20000万元,差十倍的真的有。更可恶的就是,大公司把脏累苦的活计,都交给了劳务派遣的人干了,正式编制的人坐在空凋房里喝茶。还记得一幕一幕的镜头吧,在街道上钻下水道的,一定是劳务工,站在路上瞎指挥的,一定是正式工。烈日下,爬电线杆的一定是劳务工,坐在树底下打牌的,一定是正式工。不说了,说多了都是泪。第二:比劳务派遣还怪的就是,近年来兴起的业务外包,一个比一个差劲。由于劳务派遣政策造成了严重的同工不同酬,社会上人人抨击,这个政策就像过街老鼠一样。怎么办呢?某些部门又出不靠谱的点子了。

老板挣的钱都在公司的账户上,老板想用钱,直接从公司户上转到个人户上,行吗? 根据中国人民银行发布的《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》① 公对公单笔转账支付或者累计200万元以上;② 私对私或者私对公,单笔转账支付或者当日累计交易20万元以上;③ 不管谁对谁,当日单笔或者累计交易人民币5万元以上(含5万元)、外币等值1万美元以上(含1万美元)的现金交易。虽然企业是老板的,老板挣了钱,想把这个钱从对公转到自己私人账户上面使用是违法的行为。不仅银行会监控这种行为,税局也会进行监管的,对于其他应收款账户金额过多的企业,税局会对查账处理。同时公对私转账存在巨大的风险存在挪用公款的风险公司对公账户的往来资金,在银行系统里面都可以查询的到,一旦转到老板的私人账户,就难以区分款项是公用还是私用的,根据法律规定,公司的资金往来必须受到监管,不可挪作私用,一旦被发现有挪用公款的行为,严重的可能会触犯刑法,受到刑事的制裁。存在偷税漏税的风险很多通过个人账户转出去的款项账面不透明,没有依法纳税的凭证,一旦被查,企业将会面临补缴偷逃的税款和缴纳巨额的罚款,如果以往存在偷税偷税的行为曾受到过税务机关的行政处罚,那么继续实施此行为者造成严重后果的将被以逃税罪处以刑罚。存在被怀疑为洗钱的风险。

三重一大决策制度实施办法是啥时间 导言:根据《中国共产党章程》第5章第32条第2款规定:“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在。

企业在改革时,未经职工代表大会通过就施实,是否合法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针,依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施<;中华人民共和国工会法>;办法》和。

请问企业计提的管理费用最大的额度是多少。有点不懂,请帮忙 谢谢 管理费用记提限额没有全面规定,只是管理费用中的业务招待费有以下规定:全年销售(营业)收入净额在1500。

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