2016年护理学《健康评估》复习题一答案 健康评估简答题及答案

2016年护理学《健康评估》复习题一答案 第一个，头痛头晕如何构建绩效管理的评估体系试题及答案 朗欧管理对策：1.确定计时\\计件工资模式；2.对不同的工资模式建立不同的绩效评估方案；3.建立健全标准的数据来源方式，要让数据进行横向统计，保证数据的客观、公正；4.建立绩效评估机制，确定绩效评估流程；5.对高层进行股权激励；6.让对应的评估数据透明，适时公布。朗欧张应春老师有绩效评估的视频讲座，可以找一下，应该对你有帮助。求此份资产评估试题答案 1）在企业兼并时，目标企业（被兼并企业）价值评估的最适用假设是（）。a、清算假设 b、公开市场假设 c、继续使用假设 d、持续经营假设（2）银行在。简述社会服务评估的过程。 参考答案：1.确认评估的目标2.完成评估前的准备工作3.确认社会服务的目标4.确认评估的变量5.收集与评估（或）分析资料6.社会服务评估的结果对皮肤评估包括哪些内容？ 参考答案：1）皮肤的颜色。2）皮肤的温湿度。3）皮肤的柔软度和厚度。4）皮肤的弹性。5）皮肤的完整性。6）皮肤的感觉。7）皮肤的清洁度。8）有无皮肤受损的危险因素。如何构建绩效管理的评估体系试题及答案 《何构建绩效管理指标体系》答案单选题1.除关键功素解外企业用指标体系制定基本包含：√A 关键事项记录B 等级划C 平衡计卡D 减搜查确答案：C2.除组合拆外指标解包括：√A 定期抽查B 事化C 关键事项记录D 项目评定确答案：B3.列选项属于TQC构要素：√A 间B 质量C 本D 客户确答案：D4.列选项属于权重设计：√A 配比较B 等级划C 关键事项记录D 项目评定确答案：A5.列选项属于绩效目标SMART原则：√A 具体B 衡量C 实际行D 效性确答案：D6.企业做完KPI接要做计划制定环节称：√A 考核环节B 质询环节C 沟通环节D 面谈环节确答案：B7.绩效管理核内容：√A 进行绩效面谈B 进行绩效考核C 进行绩效激励D 进行计划质询确答案：D8.导致企业绩效管理效差根本原：√A 忽视程沟通B 没严格考核C 没制定计划D 没激励措施确答案：A9.绩效目标设计要遵循SMART原则其M指：√A 具体原则B 衡量原则C 控制原则D 执行原则确答案：B10.企业制定战略目标除财务目标外需要关注：√A 利润目标B 效率目标C 内部流程D 外部环境确答案：C判断题11.作高层管理者其KPI体系般由公司层级、部门层级两部组种说：√确错误确答案：错误。公共政策学简答题政策评估的基本内容有哪些 事实层面：评估的目的是向人们说明一些事实，不涉及价值冲突。比如，政策结果是什么？政策目标是否达到？该政策是否是该结果的原因？政策的成本有哪些？。社区健康评估自考试题和答案 社区健康评估是应用护理过程的第一步骤。经由社区卫生护士用心的去看、听、闻，来收集社区的资料，探究社区具备的能力与问题，以获得正确完整的资料，作为健康服务需求诊断及研究拟定与执行社区健康护理计划的参考。社区健康评估的自考试题在网上还是很容易找到的。不论是平时习题还是历年真题都有。自考真题：http：//www.125edu.com/zbk/zikao/寻求：中国医大2011年1月考试《健康评估》考查课试题简答题答案 健康评估》一、选择题：（一）单项选择题1.不出现红细胞及血红蛋白增多的是（）A.严重腹泻 B.尿崩症 C.慢性心、肺疾患 D.呼吸性酸中毒 E.大面积烧伤2.判断贫血治疗有效的早期指标是（）A.红细胞增高 B.血红蛋白增高 C．红细胞比积增高D.网织红细胞增高 E.红细胞平均体积增高3.正常红细胞中央淡染区大小约相当于细胞直径（）A．1／2 B．1/4 C．1/3 D．2／3 E．2／54.最易见红细胞大小不均的是（）A.白血病性贫血 B.再生障碍性贫血 C.缺铁性贫血 D.失血性贫血 E.巨幼细胞性贫血5.网织红细胞减少主要见于（）A.缺铁性贫血 B.失血性贫血 C.溶血性贫血D.再生障碍性贫血 E.巨幼细胞性贫血6.重度贫血的血红蛋白含量为（）A.7.出现红细胞及血红蛋白绝对增高的是（）A.尿崩症 B.大面积烧伤 C.慢性肺脏、心脏疾患 D.严重腹泻 E.急性大出血8.网织红细胞显著增多见于（）A.再生障碍性贫血 B.缺铁性贫血 C.巨幼细胞贫血D.急性溶血性贫血 E.铁粒幼细胞性贫血9.中性粒细胞增多最常见的原因是（）A.广泛的组织损伤 B.剧烈运动 C.急性中毒 D.急性溶血 E.急性感染1O.急性失血时血象最早的变化是（）A.血红蛋白降低 B.血压下降 C.白细胞数升高 D.血小板增高 E。.

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