员工领工资必须在工资表上签名吗 按工资支付方式分两种情况：1、如果是现金支付，单位给你发了工资你不签字，那单位如何证明给你工资了，否则，你拿了钱马上又去起诉，说老板没有给你发工资，怎么得了。2、如果 通过银行打款，单位有银行的相关凭证，可以不用签字。请采纳并赞一个。
员工领工资必须在工资表上签名吗 我们很多人对于题目中提到的问题，其实都不是很清楚，理解的也不是很透彻，但这都是和我们的生活息息相关的，有了解的必要，今天华律网小编整理了相关的知识，一起往下面看。
我公司员工工资表要求本人签字，但是又不能让其看到其他人工资，那工资表怎么签字啊请问？ 共1 每人一页纸，翻一页就是另外一个人，这样的 工资表 格最好做。追问：您好～谢谢您的答案，我还想问下这工资表是手填嘛？回答：工资表必须是打印好！。
做进凭证里的工资表要是什么样的，有什么要求吗？比如一定要员工的签字，一定要有明细等。
工资表需要员工签字吗 如果是走银行转帐的流程，一般工资表都没有再走员工签字这个流程的，做这个流程，其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的。一般，你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了，有问题，有差错，员工自己会去找你的。你又何必多此一举？
关于工资表要不要签字的问题 不用，我是这样操作的，1.和每人写确认单，确认其工资卡号，签字2.以后每月转款保留单据，不签字了。写确认单是防止碰到无赖，说不是自己的卡。保留单据是被查防止大家对金额有异议。
员工领工资必须在工资表上签名吗 员工在领取工资时候，是需要在单位出具的工资表上面签名的。根据相关文件规定，单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年。
员工领工资必须在工资表上签名吗 如果2113公司把工资以现金发放方式则员工必须在工5261资表上签字，不然员工4102无法拿到工资。如1653果公司把工资通过银行卡打款发放则不需要员工在工资表上签字。工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。
员工领工资必须在工资表上签名吗 如果公司把工资以现金发放方式则员工必须在工资表上签字，不然员工无法拿到工资。如果公司把工资通过银行卡打款发放则不需要员工在工资表上签字。工资表又称工资结算表，是。
发现金的公司工资表一定要员工签字，然后才可以做账吗？不签字的可以吗？工商查的时候怎么查这个的？ 工资表最好员工签字，然后才做账。不签字的也可以，至少你要能证明员工领到的工资跟做帐的工资表是一致的。工商不查这个，税务闲的没事可能会来查这个。
