劳动保障监察投诉加班不给加班费 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百。
每天都加班，没有加班费，可以匿名举报吗 您好 我公司在吉林长春 在辽宁每个地市都有办事处，我们这个办事处的负责人每天都让我们加班，都要加班到半夜十一点，有时候周末都不休，请问这种事情匿名举报可以吗
加班后公司不给加班费也不给调休，劳动者怎样维权？ 不给就不给，吃亏是福嘛，别的地方会补给你的，只是自己看不出来！
公司不给工人加班工资，请问公司违法吗？去那里投诉
加班老板不给加班费怎么办 违法吗，在日常的工作中我们几乎每个人都加过班，唯一的区别就是有的人加班有加班费，有的人加班没有加班费，而且没有加班费的公司占据了大多数，。
公司加班不给算加班费，可以匿名举报吗 不能，属于投诉而不是举报。1、投诉人是权益被侵害者本人。如果不是权益被侵害者本人，而是其他个人或者组织则不能作为投诉处理，只能作为举报处理。2、由于投诉人是权益被侵害者本人，投诉的违法事实涉及投诉人本人，因此在案件的查处过程中无法隐藏投诉人的信息，不能适用举报制度为举报人保密的规则。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第十二条劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的。
公司强制加班怎么投诉 什么情况下不能拒绝加班
公司强制无偿加班该怎么举报 如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得。
如何举报公司强制加班1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格。
