配置性评价和诊断性评价的区别？ 配置性评价和诊2113断性评价的区别如下：配置5261性评价是教学评定的类型之一。一般4102在各学年、各学期开始时1653或开始前施行，其目的是要了解学生是否具有达到教学目标所必须的基础知识和技能—学生的准备状态。通俗地讲，即是知道学生的底细。所谓学生的预备状态或底细是根据他们在同年级或同年龄学生中的地位，以及个人在成绩水平上的差异来衡量的。摸清情况，就可以更好地编班分组，妥当地安排教学计划等等。这种评定因而可称为配置性评定。诊断性评价也称教学性评价、准备性评价，一般是指在某项教学活动开始之前对学生的知识、技能以及情感等状况进行的预测。通过这种预测可以了解学生的知识基础和准备状况，以判断他们是否具备实现当前教学目标所要求的条件，为实现因材施教提供依据。拓展资料：配置性评价的方法：配置性测评与其它类型的人才素质测评相比，它具有针对性、客观性、严格性、准备性等特点。诊断性评价是指在教学活动开始前，对评价对象的学习准备程度做出鉴定，以便采取相应措施使教学计划顺利、有效实施而进行的测定性评价。诊断性评价的实施时间，一般在课程、学期、学年开始或教学过程中需要的时候。其作用主要有二：一则，确定学生的。
1、简述什么是表现性评价、过程性评价和发展性评价？ 发展性教学评价，是指评价不再仅仅是甄别和选拔学生，而是促进学生的发展，促进学 生潜能、个性、创造性的发挥，使每一个学生具有自信心和持续发展的能力.其实施的关键是要求教师用发展的眼光看待每一个学生，核心是重视过程的总评价.多种形式结合的评价方式、评价手段，使评价的诊断和发展功能在整个学习过程中，既反映学生全程学习结果又成为促进学生发展的有效手段作为新课程的评价理念而提出的过程性评价，目前还找不到权威的定义.但可以这样来理过程性评价的“过程”是相对于“结果”而言的，具有导向性，过程性评价不是只关注过程而不关注结果的评价，更不是单纯地观察学生的表现.相反，关注教学过程中学生智能发展的过程性结果，如解决现实问题的能力等，及时地对学生的学习质量水平做出判断，肯定成绩，找出问题，是过程性评价的一个重要内容.过程性评价的功能主要不是体现在评价结果的某个等级或者评语上，更不是要区分与比较学生之间的态度和行为表现.从教学评价标准所依据的参照系来看，过程性评价属于个体内差异评价，亦即“一种把每个评价对象个体的过去与现在进行比较，或者把个体的有关侧面相互进行比较，从而得到评价结论的教学评价的类型”.评价的功能主要在于及时地反映学生。
什么是学习评价
如何正确评价法的作用？ 法的作用（一）法的作用，又称法的功能，泛指法对个人以及社会发生影响的体现。根据行为的不同主体，法的规范作用可分为指引、评价、教育、预测和强制五种作用。。
年度工作总结自我评价怎么写？ 你不会写无非就是不知道自己该说点什么，主要是因为你不知道怎么样把自己所知道的有条理性的写出来，你要知道怎么把自己的话变的有条理性，自然就会写了 我也不能帮你写。
试述课程评价的类型及其含义 （一）诊断性评价诊断性评价是在教育、教学或学习计划实施的前期阶段开展的评价。诊断性评价，主要依据学生的实际（学习心理、认知的规律和特点、知识的储备与经验的积累等。
形成性评价与总结性评价的提出者是谁
如何对教学评价结果进行处理和报告 教学评价作为教学过程的2113一个环节，它5261执行着一种特4102殊的反馈机制，它是克服1653教学活动对目标的偏差，使教学活动保持稳定发展的重要手段。如何设计好有效的教学评价，本人就自己的一点见解谈谈设计过程：1、确定教学评价对象与主体。教学评价的对象，既包括教学的一切方面，又针对为学生。而对学生而言它涉及学生智力、体质、品德、审美等方面的发展情况。学生作为受教育的对象，作为教学活动最终目标实现与否的体现者，当然在教学评价中占据核心的地位。因此，一般学校教学中的教学评价对象主要放在学生身上。教育的目的是为了使受教育者得到充分的发展，使教学活动及其成果更为理想，达到预期的目的。那么，究竟由谁来对这些对象进行评价呢？换句话说，究竟由谁来担当评价的主体呢？根据教学活动的要求以及现代教学评价的特点，一般来说，评价主体应能实现下列任务：(1)能亲自参加教学活动并能对其目标的完成与否直接起作用的；(2)能对教学活动的结果直接承担责任的；(3)能根据评价结果，就教学活动的改善及时采取某些对策的。当然，还应拥有办学的决策权，能为办学创造各种条件的。根据上述要求，可以看出，能够直接成为评价主体的是：教师、学生、。
总结的三大特点是？ 1.客观性 总结是对过去工作的回顾和评价，因而 要尊重客观事实，以事实为依据.2.典型性 总结出的经验教训是基本的，突出的，本 质的，有规律性的东西，在日常学习，工作，生 活中很。
