工程类职称怎么评定？ 初级、中级、高级，评定条件是什么？ 工程类职称可以申报，只要从相关工作达到一定的年限，就可以申报。申报职称是不需要考试的，也不需要培训。正常申报条件一、高级职称：（1）大学本科毕业，从事相关专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事相关专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事相关专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。二、中级职称：（1）大学本科毕业，从事相关专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事相关专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事相关专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事相关专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。三、助理职称（初级）：（1）大学本科毕业，从事相关专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事相关专业技术工作三年以上。（3）中专毕业，从事相关专业技术工作五年以上。（4）高中毕业，从事相关专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事相关专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有。
职称评审公需科目都有哪些科目？ 公需科目是指政策2113法律法规、基5261本理论、技术、信息等方面的知识，由省4102人民政府人力资源和社会保障主管1653部门会同有关行政部门、行业组织确定，县级以上人力资源社会保障行政部门组织实施。公需科目均采用命题类考核，考核内容在考试大纲中取材，每年的考题都不一样，省人社厅会将公需科目学习指南、开发网络课件公布在“省专业技术人员继续教育管理系统”，学员自行学习。扩展资料《河北省专业技术人员继续教育规定》第八条：专业技术人员继续教育的内容主要包括公需科目和专业科目。公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的政治理论、政策法规、职业道德、技术信息等基本知识；专业科目包括专业技术人员从事专业工作应当掌握的新理论、新知识、新技术、新方法等专业知识。公需科目每年由省人力资源社会保障行政部门确定并发布，县级以上人力资源社会保障行政部门组织实施；专业科目由省有关行业主管部门确定后，报省人力资源社会保障行政部门备案，由县级以上有关行业主管部门组织实施。第九条 专业技术人员接受继续教育的时间，每年累计不少于90学时。其中，专业科目学时不少于总学时的三分之二。第十条 专业技术人员可以通过下列方式参加继续教育：。
初级职称需不需要考试，还是直接评定，如果要评初级职称是怎么评，需要所学专业考试吗？越详细越好？ 你本来去年就可以评初级职称的了。正好转正定级的时候，直接申报，不需要考试。现在要求考试是因为你错过这个时间，可以理解为超过时间了，需要考职称计算机，考两个模块。拿到成绩单后方可申报。你那些同学应该是去年就凭过了的。初级职称可以是人才市场评审（档案放在人才市场）也可以是集团评审，只有初级职称评审委员会，这是人事局把初级职称评审权给这些大的集团内部了。各个地区评审情况大同小异，初级职称不是很严格，我们是青岛的，也是集团内部评，集团及人事局备案，证书都是通用的，你放心的评就行了。
我已经在单位评审通过中级职称，请问这个评和聘，是否还需要聘任才能生效？如何被聘 单位评审通过中2113级职称，说明具备中级职称5261资格，虽然具备资格，但是单位不一定聘任4102。例如：某市教育局人事处1653处长林英杰举例说，评和聘完全分开了，你可以被评为高级教师，但这只代表你的资格，学校要不要聘你为高级教师，还要看你干得好不好。很多单位评和聘分开，是因为通过评聘分开激活竞争机制：职称实行评聘分开，只要条件符合，都可以申请，评上后，员工还要通过竞争，优胜者才能被聘为其所申请的职称，单位聘任是受职数限制。虽然评职称不受职数限制，但单位按需设岗，也就是说，岗位是有限的，竞争的机制被真正激活了，因此，即使被聘为中级职称，也不代表可以松口气了。职务聘任期一般为二三年，最长为五年，五年之后，重新“洗牌”，具有相应资格的员工仍然要通过竞争，获得职称聘任。
