辞职后公司不交社保了，是不是会自动停保？
公司不和我签订劳动合同，也不买社保，我书面辞职后，当天就不做了！我这样做可以吗？ 这位题主，我估计你也是被逼的才这么做。有些企业不同劳动者签合同、不买社保，辞职要等到下个月才能拿到工资。不签合同，不买社保，书面辞职当天走，完全可以做，并且还可以要求支付双倍工资、获得经济补偿金、补社保。根据劳动合同法实施条例，单位同劳动者没有签订劳动合同的，从满月起，从第2月起开始劳动者可主张双倍工资。比如说你干了3个月，那么从第2个月开始可以主张双倍工资，也就是说用人单位在平时发放了三个月工资的基础上，还要补发你2个月工资。根据劳动合同法第38条规定，与用人单位有过错、劳动者被迫辞职的，可以获得经济补偿金。这里单位不买社保，就是单位有过错，你可以获得经济补偿金，具体补偿标准，参照劳动合同法47条的规定。既然是没有交社保，可以要求用人单位补交社保，如果社保部门不允许补交的，可以要求用人单位以现金方式支付个人部分的社保金额。要想获得双倍工资、经济补偿金、补社保，要证明事实劳动关系确实存在，下面是证据资料：工作证，考勤表，员工应聘登记表，工资银行流水等有效资料考勤表、员工应聘登记表，用人单位掌管的用人单位负责举证，不能举证的，承担不利后果，也就是要向劳动者支付双倍工资、经济补偿金等。大凡田，16。
员工辞职不交社保，公司不按时交医疗保险，员工辞职算违约吗？ 最佳解答 热门法律知识 辞职后交社保 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。。
请问辞职后如果暂时没有找到工作，医保可以自己交的吗。 辞职后，个2113人自己缴纳社保，只能5261缴纳养老金和医疗保险这两部分。所以医4102疗保险1653是可以自己交的。社保（医疗和养老）个人缴纳具体流程如下：1、个人缴纳医保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。按照文件规定，具有本市城镇户口，在国家规定的劳动年龄之内，有劳动能力的个体劳动者、自由职业人员。所称个体劳动者指个体工商户雇主及受雇人员；自由职业人员指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务，并获得合法劳动报酬的人员。自由职业者按规定缴纳养老、医疗保险费后，社会保险机构按本人缴纳基数的11％为其建立个人养老保险帐户，记入缴费年限，并核发《养老保险缴费手册》和《医疗保险缴费手册》。扩展资料社保自缴费的规定：1、如果你是城镇户籍居民，你可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折到户籍所在地社保局申请社保自缴费缴纳养老。
你好，我在公司辞职，社保公司没给交，但是也没给报停，下个单位接不上怎么办，原公司的社保在停社保在半个月之内可以停办吗？
辞职后发现在职期间公司一直没交社保怎么办？ 辞职后发现在职期间，公司一直没交社保怎么办？其实公司交没有交社保，自己应当是心知肚明的，并不是需要辞职以后才发现。因为缴纳社保时，每月都会在本人发工资时按月扣除自己缴纳的部分。依法为员工缴纳社保，是社保法、劳动合同法规定的责任和义务，作为中国境内注册的公司，都有义务为员工按时足额缴纳社会保险。公司为员工缴纳的社会保险包含了养老保险、医疗保险（含生育险）、失业保险、工伤保险等四险。其中养老保险需要每月从本人工资中扣除8%的缴费比例；医疗保险每月需要从本人工资中扣除2%的缴费比例；失业保险需要从本人工资中扣除0.5%的缴费比例。假如你每月工资为5000元，每月需要扣除养老保险费400元，医疗保险费100元，失业保险费25元，总计每月需要从你的工资中扣除525元，每月发工资时，公司人力资源部有的单位是在公司OA上通知个人，有的是给员工发邮件形式来作为工资条等。我想作为公司的员工，如果每天只埋头干事，两耳不闻窗外事，再怎么埋头的人都会关心自己每月的工资收入的，也会询问自己工资中的扣款项目，所以从这个意义上来说，工资是否每月为你缴纳社会保险，你应该是完全知道的，并不是离开了公司才发现公司没有为你缴纳社保。同时公司是否为。
