因和上司发生冲突被公司强迫离职，让我写辞工书，理由让我写回家，可以拿到赔偿金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我想问下我单位职工在工作期间销售的时候与顾客发生冲突被顾客打伤鼻梁算工伤吗？
当部门主管跟部门经理的意见发生冲突时，员工该怎么办（听谁的）？ 当部门主管跟部门经理的意见发生冲突时，做为一名普通员工，应该做的事情是按照自己的执行经历做一个书面报告，分别报告给经历及主管，并尽可能的给出自己的合理意见。。
2010年4月份的时候因为劳资纠纷在XX公司和员工接受调解，当双方拿到仲裁调解书以后我现在不知道该怎么办？ 重要的是要把证据，即那份录像保存下来。必要的时候，你可以提起一个确认之诉，由法院确认你已经支付了款项。
员工在单位发生冲突造成一方轻伤单位有无责任 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！看具体情况，正常要打人者承担责任，轻伤可以判刑，可以委托律师 本回答由提问者采纳为最佳答案 。
劳动监察什么情况下会出调解书这个是在双方调解成功的时候。调解步骤(1)调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。。
前天公司有俩同事起冲突，后来我去做调解，然后那个当事人部门的员工跟我吵吵嚷嚷，这样合法吗？ 前天公司有俩同事起冲突，后来我去做调解，然后那个当事人部门的员工跟我吵吵嚷嚷，我跟她回了两句，就回自己工位，但她后来不依不饶还跑过来要打人，被另几个同事拉住，还。
我是电力企业的职工，因昨天和领导发生了言语上的冲突，于是他便要停发我本月的绩效工资 可以申请劳动仲裁。
我们是竹胶厂员工，一次员工发生冲突，我们几个也没出手打架，现公司要开除我们
