工作失误造成的损失我该承担多少？ 1>；不要苦恼，可以向劳动部门和相关部门投诉，《劳动法》有明文规定，用工单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。你直接找劳动监察部门帮你讨回公道。2>；首先需要确定你因工作。
因工作失误造成损失的报告怎么写？ 工作失误报告 尊重的公司领导： 由于管理松散，制度建立的不是十分的完备，于什么什么时间，什么什么地点，由什么人，什么原因发生的什么样的工作失误，到目前为止，共造成。
工作失误造成公司损失怎么办，职场生活即使再小心翼翼也会出现一些纰漏，那么工作中出现失误造成了公司的损失怎么呢？
员工因工作失误给公司造成损失，怎么赔偿法？
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理 《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
工作失误造成的损失应该由谁来负责？谢谢 因劳动者本人原因给用人单位2113造成经5261济损失的，用人单位可按照合同的约定要求4102其赔偿经济损失。根据《工资支付1653暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。参考资料来源：-工资支付暂行规定
工作失职造成工作重大损失，怎么办，法律上是怎么处理的。 我是司机，我在物流公司上班，上次帮公司送货，在途中停车睡觉，丢失了价值50万的货。这个事情，法律上是怎么定性的。在线等！写回答 有奖励 共2 。
