,由于考核只写了三项任务如人员建设怎样维权呢？ 月绩效奖金为浮动值

年终考核后的绩效奖金如何分配？ 绩效就是一根指挥棒，作为引导方向e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333264643836的发动机，指引员工朝着企业要求的方向前进，而更重要的核心是要保证员工在按要求方向...