南开大学商学院 吕峰 吕峰的介绍

怎样加强人才培养和采取有效的激励制度 人力资源管理的目的是激发人的潜能，最大限度地发挥人的主观能动性和创造力，促进组织目标和个人目标的实现，推动社会进步。而开发、利用好人才资源，就必须坚持以人为本，。基于绩效咨询模型的员工培训需求分析 企业...