公司经营困难拖欠工资，员工如何维权？工资标准确定后能降低吗？ 企业经营困难 可以随意减发工资吗

由于企业经营困难，通知部分员工有两个选择一，直接待岗，按本市最低工资发月薪，公司负责缴社保，一周来公司报到一次 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。https：www.findlaw.cn168000"target="_blank"...