合同法对于协议隐瞒重大事项 XX员工签订劳动合同前隐瞒重大疾病和重大传染病，该如何处理，是不是员工有欺诈行为劳动合同无效

签协议一方隐瞒事实此协议是否有效 有关此问题魏国鹏律师回答如下：该协议属于可撤销的合同，法律依据是《合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一签订合同时一方故意隐瞒重要事项所签订的合同有效吗 签订合...