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合同法对于协议隐瞒重大事项 XX员工签订劳动合同前隐瞒重大疾病和重大传染病,该如何处理,是不是员工有欺诈行为劳动合同无效

2021-04-27知识5

签协议一方隐瞒事实此协议是否有效 有关此问题魏国鹏律师回答如下:该协议属于可撤销的合同,法律依据是《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一

签订合同时一方故意隐瞒重要事项所签订的合同有效吗 签订合同时一方故意隐瞒重要事项,具有欺诈行为,被欺诈方可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《中华人民共和国合同法》第五十四条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。

隐瞒重要事实签订合同 可以拒付中介费、要求中介承担违约责任、损害赔偿责任等。《合同法》第425条规定:“居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得。

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